Pologne – Services de déneigement – Zimowe utrzymanie dróg, parkingów i chodników na terenie Gminy Andrychów w roku 2027

4.1 L'objet du marché est l'entretien hivernal des routes, parkings et trottoirs sur le territoire de la Commune d'Andrychów en 2027 dans le cadre des tâches suivantes : 4.1.1 Tâche n° 1 – ville d'Andrychów 4.1.2 Tâche n° 2 – Sołectwo Rzyki 4.1.3 Tâche n° 3 – Sołectwo Targanice 4.1.4 Tâche n° 4 – Sołectwo Brzezinka 4.1.5 Tâche n° 5 – Sołectwo Roczyny 4.1.6 Tâche n° 6 – Sołectwo Sułkowice Łęg 4.1.7 Tâche n° 7 – Sołectwo Zagórnik 4.1.8 Tâche n° 8 – Sołectwo Inwałd 4.1.9 Tâche n° 9 – Sołectwo Sułkowice Bolęcina 4.2 L'entretien hivernal des routes comprend notamment : 4.2.1 Le déneigement et la prévention du verglas sur les routes ; 4.2.2 Le déneigement et la prévention du verglas sur les trottoirs, parkings et aires de stationnement. 4.3 La description détaillée de l'objet du marché est contenue dans l'annexe n° 10 au SWZ ainsi que les annexes : 10.1 Normes d'entretien hivernal des routes, 10.2 Spécification technique, 10.3 Liste des tronçons de routes, trottoirs et parkings. 4.4 L'exécutant est tenu de réaliser le marché selon les principes et conditions décrits dans le projet de contrat constituant l'annexe n° 6 au SWZ. 4.5 Le pouvoir adjudicateur divise le marché en 9 parties : 4.5.1 Partie 1 : Tâche n° 1 – ville d'Andrychów 4.5.2 Partie 2 : Tâche n° 2 – Sołectwo Rzyki 4.5.3 Partie 3 : Tâche n° 3 – Sołectwo Targanice 4.5.4 Partie 4 : Tâche n° 4 – Sołectwo Brzezinka 4.5.5 Partie 5 : Tâche n° 5 – Sołectwo Roczyny 4.5.6 Partie 6 : Tâche n° 6 – Sołectwo Sułkowice Łęg 4.5.7 Partie 7 : Tâche n° 7 – Sołectwo Zagórnik 4.5.8 Partie 8 : Tâche n° 8 – Sołectwo Inwałd 4.5.9 Partie 9 : Tâche n° 9 – Sołectwo Sułkowice Bolęcina 4.6 Conformément à l'art. 95, al. 1 de la loi Pzp, le pouvoir adjudicateur exige l'emploi par l'exécutant ou le sous-traitant, sur la base d'un contrat de travail, de personnes effectuant les tâches indiquées par le pouvoir adjudicateur dans le cadre de la réalisation du marché, si l'exécution de ces tâches consiste à effectuer un travail tel que défini à l'art. 22, § 1 de la loi du 26 juin 1974 – Code du travail (J. O. de 2025, n° 277 avec modifications ultérieures), c'est-à-dire : travaux liés au déneigement et à la lutte contre le verglas hivernal. 4.7 L'exécutant est tenu de fournir au pouvoir adjudicateur, à chaque demande, dans le délai fixé dans la demande, les preuves suivantes confirmant le respect de l'exigence d'emploi sur la base d'un contrat de travail par l'exécutant ou le sous-traitant des personnes effectuant les tâches mentionnées au point 4.6 SWZ lors de la réalisation du marché : 4.7.1 la déclaration de l'exécutant ou du sous-traitant concernant l'emploi sur la base d'un contrat de travail des personnes effectuant les tâches auxquelles la demande du pouvoir adjudicateur se rapporte. Cette déclaration doit contenir notamment : la désignation précise de l'entité soumettant la déclaration, la date de soumission de la déclaration, l'indication que les tâches concernées par la demande sont effectuées par des personnes employées sur la base d'un contrat de travail avec l'indication du nombre de ces personnes, des prénoms et noms de ces personnes, du type de contrat de travail et de l'étendue du temps de travail ainsi que la signature de la personne autorisée à soumettre la déclaration au nom de l'exécutant ou du sous-traitant, 4.7.2 les déclarations des employés embauchés contenant des informations, y compris des données personnelles, nécessaires à la vérification de l'emploi sur la base d'un contrat de travail, notamment le prénom et le nom de l'employé, la date de conclusion du contrat de travail, le type de contrat de travail et la portée des obligations de l'employé, 4.7.3 une copie conforme à l'original, par l'exécutant ou le sous-traitant, du contrat/des contrats de travail des personnes effectuant, lors de la réalisation du marché, les tâches auxquelles se rapporte la déclaration de l'exécutant ou du sous-traitant (ainsi que le document régissant la portée des obligations, s'il a été établi). La copie du contrat/des contrats doit être anonymisée de manière à garantir la protection des données personnelles des employés, conformément aux dispositions du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, ainsi que l'abrogation de la directive 95/46/CE (c'est-à-dire notamment sans adresses, numéro PESEL des employés). Le prénom et le nom de l'employé ne sont pas anonymisés. Des informations telles que : la date de conclusion du contrat, le type de contrat de travail, la portée des obligations et l'étendue du temps de travail doivent être identifiables, 4.7.4 une attestation de l'organisme compétent de la ZUS, confirmant le paiement par l'exécutant ou le sous-traitant des cotisations de sécurité sociale et de santé au titre de l'emploi sur la base de contr