Suède – Logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines – HR-/Lönesystem

L'acquisition d'un système RH/Rémunération sous forme de solution SaaS sera gérée, après analyse du marché (présentations de fournisseurs, RFI et avis externes), comme deux appels d'offres parallèles avec des durées de contrat différentes. Le présent appel d'offres concerne les processus d'embauche, le recrutement et la planification, la rémunération et les pensions y compris la gestion du temps, la révision des salaires et la réhabilitation (option). Les autorités adjudicatrices sont les communes d'Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö et Älmhult ainsi que leurs entreprises et associations affiliées. Un appel d'offres séparé est lancé pour la gestion des talents avec les composantes recrutement, intégration/désintégration, compétences, formation et apprentissage et support conversationnel. L'autorité adjudicatrice est la commune de Ljungby et la commune de Växjö ainsi que leurs entreprises et associations affiliées.