Allemagne – Logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines – Transformation der HR-System- und Prozesslandschaft: Einführung einer zukunftsfähigen HR-Systemlandschaft

Objet de l'appel d'offres est la fourniture, la mise en œuvre, la migration et l'introduction d'un portefeuille d'applications RH intégré pour remplacer le paysage actuel des TI des ressources humaines, ainsi que le conseil pour l'optimisation des processus dans le cadre de la mise en œuvre et le support opérationnel ultérieur. Le marché comprend notamment les lots de travail décrits dans les sections suivantes, qui seront précisés au cours de l'appel d'offres par le cahier des charges. La Mobil Krankenkasse est consciente que dans un tel projet, des obligations de coopération existent, qui doivent être coordonnées conjointement avec l'adjudicataire. Les ressources correspondantes seront mises à disposition pour la période de projet convenue. Selon la solution proposée, les responsabilités entre la Mobil Krankenkasse, le prestataire actuel pour l'infrastructure de la Mobil Krankenkasse (Mobil ISC GmbH) et l'adjudicataire ultérieur devront être coordonnées pour le projet et pour l'exploitation/support ultérieur.