Pologne – Services de déneigement – Zimowe utrzymanie dróg, parkingów i chodników na terenie Gminy Andrychów w roku 2027

4.1 L'objet du marché est l'entretien hivernal des routes, parkings et trottoirs dans la commune d'Andrychów en 2027, dans le cadre des tâches suivantes: 4.1.1 Tâche n° 1 – ville d'Andrychów 4.1.2 Tâche n° 2 – Sołectwo Rzyki 4.1.3 Tâche n° 3 – Sołectwo Targanice 4.1.4 Tâche n° 4 – Sołectwo Brzezinka 4.1.5 Tâche n° 5 – Sołectwo Roczyny 4.1.6 Tâche n° 6 – Sołectwo Sułkowice Łęg 4.1.7 Tâche n° 7 – Sołectwo Zagórnik 4.1.8 Tâche n° 8 – Sołectwo Inwałd 4.1.9 Tâche n° 9 – Sołectwo Sułkowice Bolęcina 4.2 L'entretien hivernal des routes comprend notamment: 4.2.1 Le déneigement et la prévention du verglas des routes; 4.2.2 Le déneigement et la prévention du verglas des trottoirs, parkings et aires de stationnement. 4.3 La description détaillée de l'objet du marché est contenue dans l'annexe n° 10 au SWZ ainsi que dans les annexes: 10.1 Normes d'entretien hivernal des routes, 10.2 Spécification technique, 10.3 Liste des tronçons de routes, trottoirs et parkings. 4.4 L'exécutant est tenu de réaliser le marché selon les principes et conditions décrits dans le projet de contrat constituant l'annexe n° 6 au SWZ. 4.5 Le pouvoir adjudicateur divise le marché en 9 lots: 4.5.1 Lot 1: Tâche n° 1 – ville d'Andrychów 4.5.2 Lot 2: Tâche n° 2 – Sołectwo Rzyki 4.5.3 Lot 3: Tâche n° 3 – Sołectwo Targanice 4.5.4 Lot 4: Tâche n° 4 – Sołectwo Brzezinka 4.5.5 Lot 5: Tâche n° 5 – Sołectwo Roczyny 4.5.6 Lot 6: Tâche n° 6 – Sołectwo Sułkowice Łęg 4.5.7 Lot 7: Tâche n° 7 – Sołectwo Zagórnik 4.5.8 Lot 8: Tâche n° 8 – Sołectwo Inwałd 4.5.9 Lot 9: Tâche n° 9 – Sołectwo Sułkowice Bolęcina 4.6 Sur la base de l'art. 95, al. 1 de la loi Pzp, le pouvoir adjudicateur exige que l'exécutant ou le sous-traitant emploie, sur la base d'un contrat de travail, des personnes effectuant les tâches indiquées par le pouvoir adjudicateur dans le cadre de la réalisation du marché, si l'exécution de ces tâches consiste à effectuer un travail de la manière définie à l'art. 22, § 1 de la loi du 26 juin 1974 – Code du travail (J. U. de 2025, pos. 277 avec modifications ultérieures), c'est-à-dire: travaux liés au déneigement et à la lutte contre le verglas hivernal. 4.7 L'exécutant est tenu de fournir au pouvoir adjudicateur, à chaque demande, dans le délai fixé dans la demande, les preuves suivantes confirmant le respect de l'exigence d'emploi, sur la base d'un contrat de travail, par l'exécutant ou le sous-traitant, des personnes effectuant les tâches mentionnées au point 4.6 du SWZ, au cours de la réalisation du marché: 4.7.1 déclaration de l'exécutant ou du sous-traitant concernant l'emploi, sur la base d'un contrat de travail, des personnes effectuant les tâches visées par la demande du pouvoir adjudicateur. Cette déclaration doit contenir, en particulier: la désignation précise de l'entité soumettant la déclaration, la date de soumission de la déclaration, l'indication que les tâches visées par la demande sont effectuées par des personnes employées sur la base d'un contrat de travail, avec indication du nombre de ces personnes, de leurs prénoms et noms, du type de contrat de travail et de l'étendue de l'emploi, ainsi que la signature de la personne autorisée à soumettre la déclaration au nom de l'exécutant ou du sous-traitant, 4.7.2 déclarations des employés embauchés contenant des informations, y compris des données personnelles, nécessaires à la vérification de l'emploi sur la base d'un contrat de travail, en particulier le prénom et le nom de l'employé, la date de signature du contrat de travail, le type de contrat de travail et le domaine des obligations de l'employé, 4.7.3 copie, certifiée conforme à l'original, par l'exécutant ou le sous-traitant, du/des contrat(s) de travail des personnes effectuant, au cours de la réalisation du marché, les tâches visées par la déclaration de l'exécutant ou du sous-traitant (avec le document régissant le domaine des obligations, s'il a été établi). La copie du/des contrat(s) doit être anonymisée de manière à garantir la protection des données personnelles des employés, conformément aux dispositions du règlement du Parlement européen et du Conseil (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, ainsi que l'abrogation de la directive 95/46/CE (en particulier sans adresses, numéros PESEL des employés). Le prénom et le nom de l'employé ne doivent pas être anonymisés. Les informations telles que: la date de signature du contrat, le type de contrat de travail, le domaine des obligations et l'étendue de l'emploi doivent être identifiables, 4.7.4 attestation de l'organisme compétent de ZUS, confirmant le paiement par l'exécutant ou le sous-traitant des cotisations d'assurance sociale et de santé au titre de l'emploi, sur la base