Finska – Usluge obrazovanja odraslih i druge usluge obrazovanja – Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalveluiden yhteishankintakoulutusten monitoimittajapuitejärjestelyn hankinta

Ovim hankintom, ustanovljuje se monoprovajder sistem za zajedničko nabavljanje obučavanja. U sistemu su prihvaćeni svi ponuđivači po područjima koji zadovoljavaju uvjete za prikladnost i druge minimalne uvjete navedene u pozivu za ponudu. Ponude se ne boduju, a ni se ne postavlja redoslijed među ponuđivačima u fazi uspostave sistema. Među ponuđivačima ne postoji redoslijed. Cilj je prihvatiti barem dva ponuđivača za svako područje. Ipak, područje može biti uspostavljeno i ako je prihvaćen samo jedan ponuđivač. Ako je za područje prihvaćeno barem dva ponuđivača, sve obučavanja u tom području će biti izvršena kao minijavni natječaji među prihvaćenim ponuđivačima. Ako je za područje prihvaćen samo jedan ponuđivač, obučavanja se neće izvoditi kao minijavni natječaji. U tom slučaju, jedinica za nabavu traži od ponuđivača detaljnu ponudu za obučavanje u skladu s uvjetima sistema. Ponuđivač prihvaćen u sistemu smatra se obveznim uvjetima sistema tako što podnosi ponudu. Odnosi između ponuđivača i jedinice za nabavu u toku sistema reguliraju se odlukom o nabavi, pozivom za ponudu s prilozima te ponudom ponuđivača. Ugovori o obučavanju se zaključuju s odabranim ponuđivačima na temelju minijavnih natječaja ili, ako je za područje prihvaćen samo jedan ponuđivač, na temelju njegove detaljne ponude za obučavanje. Ured za zapošljavanje može organizirati obučavanje radne snage zajedno s poslodavcem, osobom koja je zadužena za obavljanje poslova ili tvrtkom koja je preuzela pravo na poduzetništvo tako da sudjeluje u financiranju zajedničkog obučavanja (Zakon o uređivanju usluga radne snage 380/2023). U ovoj nabavi obučavanja su nazvana: - Obučavanje za nezaposlene = RekryObučavanje - Obučavanje za otpuštene = PromjenaObučavanje - Obučavanje za zaposlene = PrecisnoObučavanje RekryObučavanje je namijenjeno situacijama u kojima tvrtka ima nedostatak kvalificirane radne snage i nije dostupna stručna radna snaga. Obučavanjem se zadovoljava potreba tvrtke za novom radnom snagom, a to je prilagođeno amatersko obučavanje radne snage za potrebe tvrtke. U RekryObučavanju, tvrtka koja regrutira sudjeluje u planiranju, marketingu, odabiru studenta, izvođenju i financiranju obučavanja. Cilj obučavanja je pružiti studentima potrebna znanja i vještine za rad u tom području obučavanja tako da oni koji uspješno završe obučavanje mogu se zaposliti u tvrtki koja sudjeluje u RekryObučavanju. Ciljevi obučavanja se detaljno određuju na temelju potreba tvrtke uključene u RekryObučavanje. PrecisnoObučavanje je namijenjeno za unapređenje ili proširenje znanja zaposlenih u tvrtci ili drugoj organizaciji u situacijama promjene i razvoja, ako znanje zaposlenih ne odgovara promijenjenim okolnostima. Razvoj znanja uvijek je dio normalnog (poslovnog) poslovanja tvrtke. PromjenaObučavanje je namijenjeno situacijama u kojima poslodavac smanjuje ili privremeno otpušta zaposlenike ili kada poslodavac potpuno prekida poslovanje. Nastavak/ dopunsko obučavanje pomaže zaposlenicima da pronađu novi posao ili posao. U sistem su prihvaćeni svi ponuđivači po područjima koji zadovoljavaju uvjete za prikladnost i druge minimalne uvjete navedene u pozivu za ponudu. Ponuđivač može se prijaviti za jedno ili više područja. U fazi uspostave sistema ne traže se cijene po obučavanju, a ponude se ne usporeduju. Među odabranim ponuđivačima ne postoji redoslijed. Sistem se zatvara nakon faze uspostave. U toku trajanja sistema ne prihvataju se novi ponuđivači. Cijena po obučavanju, plan izvođenja, ljudski resursi te druge informacije koje se usporeduju u minijavnim natječajima traže se u sklopu poziva za ponudu za obučavanje. Sistem je podijeljen na šest područja: 1. Industrija, proizvodnja i logistika 2. Građevinarstvo, nepokretnine i infrastruktura 3. Trgovina, poslovanje, upravljanje i ICT 4. Uslužne djelatnosti 5. Obrazovanje, socijalni i zdravstveni sektor 6. Druga obučavanja potrebna za usluge radne snage Dodatne informacije o područjima u prilogu 1 Opis predmeta nabave U odjeljku poziva za ponudu "Ostali uvjeti" ponuđivač navodi za koje područje/ područja se prijavio. Podjela na područja ne znači međusobno usporedive dijelove u fazi uspostave. Na temelju područja određuje se za koje područja obučavanja svaki ponuđivač prihvaćen u sistemu i za koje minijavne natječaje se poziva ponuđivač. Nabava je podijeljena na dijelove tako da ponuđivač može ponuditi za svako područje ili samo za dio područja. Za svako područje prihvaćeni su svi ponuđivači koji zadovoljavaju uvjete za prikladnost.