Nizozemska – Usluge izobrazbe – Leiderschapsontwikkeling

Grad Breda želi u razdoblju 2027. – 2029. realizirati višegodišnji program razvoja vođstva za direktorat, načelnike odjela i voditelje tima. Narudžba obuhvaća barem: • razvoj i izvedbu puta vođstva za direktorat i načelnike odjela; • razvoj i izvedbu puta vođstva za voditelje tima; • organiziranje tematskih sastanaka oko tema vođstva i upravljanja. Grad će za to angažirati jednog izvođača koji će djelovati kao stručnjak, režiser i posrednik, a također će funkcionirati kao strategijski i sadržajni partner za razgovore. To znači da će izvođač biti stručnjak u području razvoja vođstva i upravljanja, čuvati usklađenost, kvalitetu i ritam programa u Gradu Breda i u dijalogu s Gradom Breda razmišljati o daljnjem razvoju puta razvoja vođstva. Grad Breda odabire razvojno orijentiran pristup promjeni u pristupu putu razvoja vođstva. Ovaj pristup temelji se na pretpostavci da razvoj vođstva i organizacijske promjene nisu potpuno planirive ili izvodive, nego se u praksi razvijaju u interakciji s kontekstom, zadacima i zainteresiranim stranama. Izvođač će stoga raditi s iterativnim i učenim pristupom, u kojem postoji prostor za eksperimentiranje, refleksiju, dijalog i prilagođavanje tijekom trajanja puta razvoja. Grad namjerava sklopiti ugovor na razdoblje od dvije godine, s mogućnošću produženja od 1,5 godine. Time je maksimalno razdoblje 3,5 godine.