Franciaország – Képzési szolgáltatások – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

A hatékonyság és a reagálóképesség növelése érdekében az EDF csoport döntött egy olyan piaci megoldás bevezetéséről, amely a digitalizált képzések prioritásos beszerzését célzáza a szakmai szakosodás vagy átképzés keretében. A belső átképzési programok (a képzési vagy átképzési formákon keresztül) különösen a következőkre irányulnak:

- A munkavállalók új munkakörökbe / fejlesztés alatt álló kompetenciákba történő átképzésének megkönnyítése

- Azokat a belső jelölteket azonosítani, akik a hagyományos kiválasztási folyamatok során nem kerültek volna elő, az érdeklődés és a potenciál alapján, nem pedig a képzés vagy a pálya alapján

- Ezek a munkavállalók képzését és támogatását a kompetenciák fejlesztési stratégiája és az EDF csoport SI kihívásai szempontjából

A keretmegállapodás 8 éves időtartamú, ebből 5 éves garantált és 3, 12 hónapos opció. 2. 2. lotra van tervezve:

- Lot 1: 100% távoli, diplomát adó / RNCP-képesítést adó képzések

- Lot 2: távoli és személyes, RNCP-képesítést adó képzések

Ez egy csoportpiac lesz, és az EDF SA több leányvállalat részére is vásárol (köztük az ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA...).