Finnország – Felnőtt- és egyéb oktatási szolgáltatások – Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalveluiden yhteishankintakoulutusten monitoimittajapuitejärjestelyn hankinta

Ez a beszerzés során létrehozzuk a keretrendszert a közbeszerzési képzések beszerzéséhez. A keretrendszerbe minden ajánlattevő elfogadható, aki a részterületek szerint teljesíti a beszerzési ajánlatban megfogalmazott alkalmassági követelményeket és a további minimális követelményeket. A keretrendszer létrehozásának szakaszában az ajánlatokat nem pontozzuk, sem nem állítjuk őket egymáshoz viszonyított előnyrendbe. A szolgáltatók között nem hozunk létre előnyrendet. Célunk, hogy minden részterületre legalább két szolgáltatót fogadunk el. Egy részterületet azonban akkor is létrehozhatunk, ha csak egy szolgáltatót fogadhatunk el. Ha egy részterületre legalább két szolgáltatót fogadunk el, akkor a részterületre vonatkozó összes képzési beszerzés versenytárgyként minibeszerzések formájában történik a részterületre elfogadott szolgáltatók között. Ha egy részterületre csak egy szolgáltatót fogadunk el, akkor a képzési beszerzések nem minibeszerzések formájában történnek. Ebben az esetben a beszerzési egység a szolgáltatótól kér egy keretrendszer feltételei szerinti képzési pontos ajánlatot. A keretrendszerbe elfogadott szolgáltatót kötelezőnek tekintjük a keretrendszer feltételeihez, ha ajánlatot tesz. A szolgáltató és a beszerzési egység közötti keretrendszeri időbeli viszonyát a beszerzési döntés, az ajánlatmeghívás mellékletei és a szolgáltató ajánlata szabályozzák. A képzési beszerzési szerződéseket a minibeszerzések alapján kiválasztott szolgáltatókkal kötjük, vagy ha egy részterületre csak egy szolgáltatót fogadunk el, akkor az adott szolgáltató által adott képzési pontos ajánlat alapján. A munkaerőügyi hatóság szervezhet munkaerő-képzést egy munkaadóval, egy vállalkozni kívánó személy megbízóval vagy egy vállalkozói jogokat átadó céggel együtt úgy, hogy az részt vesz a képzés finanszírozásában (közbeszerzési képzés) (380/2023. évi törvény a munkaerő-szolgáltatásokról). Ebben a beszerzésben a képzések a következők: - Munkaerő-képzés = RekryKoulutus - Munkaerő-képzés = MuutosKoulutus - Munkaerő-képzés = TäsmäKoulutus RekryKoulutus a helyzetre, amikor a cégnek hiány van szakképzett munkaerőben, és szakképzett munkaerő nem áll rendelkezésre. A képzés a cég új munkaerőrekrutálási igényére válaszol, és a cég igényeihez szabott szakmai munkaerő-képzés. A RekryKoulutuksban a rekrutáló cég részt vesz a képzés tervezésében, marketingjében, tanulói kiválasztásában, végrehajtásában és finanszírozásában. A képzés célja, hogy a tanulók a képzési területhez tartozó munkakörök elvárásait teljesítő tudásokat és készségeket kapjanak úgy, hogy a képzést sikeresen végzett tanulók a RekryKoulutukszban részt vevő cég szolgálatába állhatnak. A képzési célok pontosítódnak a RekryKoulutuksban részt vevő cég igényei alapján. TäsmäKoulutus a személyzet szakmai képességeinek frissítésére vagy bővítésére szolgál egy cég vagy más szervezet változás- és fejlesztési helyzetében, ha a személyzet szakmai képességei nem felelnek meg a változott körülményeknek. A képességek fejlesztése mindig a cég normális (üzleti) működésének részét képezi. MuutosKoulutus a helyzetre szolgál, amikor a munkaadó ideiglenesen csökkenti vagy félévesen tartja a személyzetét, vagy amikor a munkaadó teljesen megszünteti működését. A tovább- és kiegészítő-képzés segíti a munkavállalókat abban, hogy új szakmát vagy munkakört találjanak. A keretrendszerbe minden ajánlattevő elfogadható, aki a beszerzési ajánlatban megfogalmazott alkalmassági követelményeket és a további minimális követelményeket teljesíti. Az ajánlattevő egy vagy több részterületre is jelentkezhet. A keretrendszer létrehozásának szakaszában nem kérjük a képzési árakat, sem nem hasonlítjuk össze az ajánlatokat. A kiválasztott szolgáltatók között nem hozunk létre előnyrendet. A keretrendszer a létrehozás után bezárul. A keretrendszer működési ideje alatt nem veszünk fel új szolgáltatókat. A képzési ár, végrehajtási terv, személyzeti erőforrások és a minibeszerzések során összehasonlított egyéb adatok a képzési ajánlatmeghívás keretében kérjük. A keretrendszer hat részterületre oszlik: 1. Ipar, gyártás és logisztika 2. Építés, ingatlan- és infrastruktúra 3. Kereskedelem, üzleti tevékenység, adminisztráció és ICT 4. Szolgáltatások 5. Oktatás, valamint szociális és egészségügyi területek 6. A munkaerő-szolgáltatások által szükséges egyéb képzések A részterületekről részletes leírás a melléklet 1-ben. A beszerzés tárgyának leírása A beszerzési ajánlatban a "Megjegyzések" szakaszban a beszerző bejelenti, hogy melyik részterülethez / részterületekhez jelentkeznek. A részterületi felosztás a létrehozás szakaszában nem jelent egymással összehasonlítható részeket. A részterületek alapján meghatározzuk, hogy mely képzési területekre fogadjuk el a keretrendszer szolgáltatójává a