Finnország – Oktatási és képzési szolgáltatások – Työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestely 2027-2028 (+1)

Keravan város pályázatja a munkaerő-piacra való bevonást elősegítő és támogató tréningeket - keretrendszert. A beszerzés tárgya a munkaerő-piacra való bevonást elősegítő és munkaképességet támogató tréning szolgáltatások Keravan és Sipoo munkaerő-piaci munkakereső ügyfeleinek. A tréningek célja az ügyfelek munkaerő-piaci bevonását, munkaképességük erősítését, képességeik felismerését, valamint a munkaerő-piacra, oktatásra vagy más célra való előrehaladásukat támogatni. Az ügyfelek szolgáltatásigényei nagyon különbözőek lehetnek, és a munkaerő-piacra való bevonás akadályai lehetnek például a képesség, munkaképesség, nyelvtudás, élethelyzet, hosszú távú munkanélküliség vagy munkaerő-piaci készségekhez kapcsolódó tényezők. A szolgáltatást Keraván és Sipoon főleg személyes találkozókon, csak néhány esetben pedig online szervezik. A szolgáltatásba irányíthatók nagyon különböző munkaerő-piaci helyzetben lévő munkakeresők. Az ügyfelek között lehet olyan személyek, akik gyorsan bevonhatók a munkaerő-piacra, de olyan személyek is, akik hosszabb és intenzívebb támogatást igényelnek a munkaerő-piaci bevonásukhoz. Az ügyfelek között lehet idegennyelvű személyek és olyan személyek, akiknek a szolgáltatásigénye különleges egyéni támogatást igényel. A szolgáltatási szolgáltató fel kell készülnie a munkára a sokféleségű ügyfélkörrel. A megbízó nem kötődik meghatározott ügyfélszámokhoz vagy ügyfélprofilokhoz, hanem az ügyfelek szolgáltatásigényeit a munkaerő-piaci ügyfélkör meghatározza. A célcsoportba tartozó ügyfelek irányíthatók a szolgáltatásba kb. 40-350 ügyfél/év. Az egyéni szolgáltatásban a szolgáltatásra a maximális óraszám 20 óra/hlő és a maximális időtartam 5 hónap. A beszerzendő személy- vagy csoportszám egy becslés, amely a várható diákok számán alapul. A beszerzési egység fenntartja magát a jogot, hogy ne vásároljon meg a diákmunka-napok maximális számát. A tréningek célja az ügyfél munkaképességének javítása, a munkába való bevonás, a tanulmányokba való bevonás vagy más munkaképességhez való hozzáférés támogatása. A tréninget a következő területekről szeretnénk beszerzni: - Munkaerő-piaci bevonást támogató munkaerő-piaci tréning - Amatőri választás és karrier lehetőségek tisztázásában, szakmai oktatásba való jelentkezésben és munkaképesség fejlesztésében támogató karrier tréning - Munkahelyre való bevonásban támogató munkahelyi tréning A szolgáltatást egyéni tréningként, csoportos tréningként vagy ezek kombinációjaként lehet megvalósítani. A tréning munkaképességhez, mindennapi élethez, motivációhoz és munkaképességhez kapcsolódó irányításokat tartalmazhat az ügyfél egyéni igényei szerint. A tréninget munkába való bevonás és munkában való maradás támogatására is nyújtani lehet. A tréning befejeztével a tréner az ügyféllel készít egy végértékelést, amelyből kiderülnek a tréning során megvitatott dolgok, valamint a munkába való bevonás irányába mutató folytatási terv. A szolgáltatás csoportos vagy egyéni lehet, és a lehetőség kell legyen, hogy a szolgáltatás megvalósítható legyen finnül, és szükség szerint svédül vagy angolul. A beszerzés becsült összértéke kb. 460 000 euro (alv 0%). A megadott érték becslés, és a megbízó nem kötődik meghatározott beszerzési mennyiségekhez vagy a szolgáltatás használatához a szerződési időszak alatt. A szolgáltatást a valódi igény szerint vásárolják meg. A pályázókat kérik, hogy saját indokolt javaslatukat készítsék a tréningek végrehajtási tervezetéről. A végrehajtási tervezetben legalább a tréningek tartalma, szerkezete, a célcsoport figyelembevétele, a szolgáltatás szabhatósága, a hatékonyság követése és a munkaadói együttműködés megvalósítása kell leírni. A végrehajtási tervezet legfeljebb 3 oldal hosszúságú lehet. A szolgáltatási szolgáltató saját marketingneveket fejleszthet a tréningekhez. A szolgáltatási szolgáltató kötelezettséget vállal, hogy a Webropol-kérdőívvel gyűjti be a résztvevők a szolgáltatásról szóló végső visszajelzéseit. A döntés alapja a teljes költséghatékonyság, amelynek alapja a legjobb ár-érték arány. Ha a pályázatok összehasonlításakor egyenlő pontokra jutunk, vagy a pályázatok árai egyformák, akkor a győztest sorsolással döntik el. A határidőn belül érkezett és a összehasonlításra elfogadott pályázatok közül legfeljebb három szerződési szolgáltatót választanak ki a legjobb ár-érték arányú pályázatok alapján. A párhuzamos pályázatok készítése tilos. Ha a pályázó párhuzamos pályázatokat készít, akkor a pályázat összehasonlításakor csak az utolsó érkezett pályázatot vesznek figyelembe. A piacbeszélgetést e-mailben végezték az azonosított szolgáltatókkal. A szolgáltatóknak elküldték a beszerzéssel kapcsolatos anyagokat kommentálásra, és lehetőséget biztosítottak a megjegyzések és a beszerzés előkészítésének támogatására.