Hollandia – Képzési szolgáltatások – Leiderschapsontwikkeling

A Breda Városi Tanács 2027–2029 között többéves vezetési fejlesztési programot szeretne megvalósítani a vezetőség, osztályvezetők és csapatvezetők számára. A megbízás legalább a következőket foglalja magában: • A vezetőség és osztályvezetők számára vezetési program kidolgozása és végrehajtása; • A csapatvezetők számára vezetési program kidolgozása és végrehajtása; • A vezetési és menedzsment témák körüli témabeszélgetések szervezése. A város egy megbízottat szeretne megbízni, aki szakértőként, rendezőként és közvetítőként működik, és stratégiai és tartalmi sparringpartnerként is funkcionál. Ez azt jelenti, hogy a megbízott szakértő a vezetési és menedzsmentfejlesztés területén, a program összefüggésének, minőségének és ritmusának figyelemmel kíséri a programot a Breda Városi Tanácsban, és a vezetési fejlesztési program továbbfejlesztéséről a Breda Városi Tanács-sal dialógusban gondolkodik. A Breda Városi Tanács a vezetési fejlesztési program megközelítésében kifejezetten a fejlődésre irányuló változást választja. Ez az elköteleződés az alapon nyugszik, hogy a vezetési fejlesztés és az szervezeti változás nem teljesen tervezhető vagy megvalósítható, hanem a gyakorlatban a kontextus, a feladatok és a résztvevők interakciójában fejlődik. A megbízott ezért iteratív és tanulási megközelítéssel dolgozik, amelyben lehetőség van kísérletezésre, reflexióra, dialógusra és irányításra a fejlesztési program futási ideje alatt. A város egy 2 évre szóló megállapodást szeretne kötni, 1,5 éves meghosszabbítási lehetőséggel. Így a maximális futási idő 3,5 év.