Prancūzija – Apmokymo paslaugos – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

Norėdamas pasiekti didesnį efektyvumą ir greičiau reaguoti, grupė EDF nusprendė įgyvendinti sandorį, skirtą digitalių formų tiekimui, prioritetiniam profesionalizacijos ar perkvalifikacijos procesų kontekste. Vidaus perkvalifikacijos programos (per formavimą ar perkvalifikaciją) siekia:

Leisti darbuotojams perkvalifikuotis į naujus darbus / kompetencijas, kurios vystosi

Identifikuoti vidinius kandidatus, kuriuos neaptiktumėme klasikiniu atrankos procesu, pagal noro ir potencialo, o ne pagal išsilavinimą ar karjerą

Rengti ir prižiūrėti šiuos darbuotojus atsižvelgiant į kompetencijų vystymo strategiją ir grupės EDF informacinių technologijų iššūkius.

Kadencija 8 metai, iš kurių 5 metai yra tvirtos, o 3 metai yra galimos 12 mėnesių opcijos. Numatyta 2 lotai:

Lot 1: 100% nuotolinės diplominės / sertifikuotos RNCP formos

Lot 2: Nuotolinės ir klasiškos sertifikuotos RNCP formos

Tai bus grupės sandoris, ir EDF SA pirks už keletą padalinių (yra numatyta ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA...).