Suomija – Darbuotojų mokymo paslaugos – Henkilöstön osaamisen kehittäminen - toimittajarekisteri

Turun miesto konsernų valdymo įsigijimo paslaugos kreipiasi į paslaugų tiekėjų, prašydamos dalyvauti į toimitajų registrą, susijusį su personalo kompetencijų plėtros paslaugomis (mokymas, kvalifikacija ir plėtra). Registras yra laikinas, ir toimitajų registras yra visų konkurso dalyvių įsigijimo vienetų (Turun miesto, Pöytyän savivaldybės ir Oripään savivaldybės) naudojamas. Registras buvo įkurtas nuo 2024 m. sausio 1 d. ir dabar atidaromas antrą kartą po įkūrimo. Svarbūs pokyčiai nuo ankstesnio: - Naudojamas naujas lentelė, kurioje įrašoma referencinių reikalavimų, darbo metodų, įmonės prezentacijos ir mokymo pavyzdžių informacija. Tikslas - palengvinti dalyvavimo prašymų palyginimą ir užtikrinti kandidatų lygiuosius sąlygas. - Papildyta dalyko aprašymų - Dalykas "Projekto ir įgyvendinimo vadovavimas" išbrauktas (t. y. šį kartą neieškoma naujų ekspertų, esamieji liko toje pačioje pozicijoje). - Naujas dalykas "Bendradarbiavimas, kompleksinis mąstymas ir eksperimentinis plėtros procesas" - Dalykas 10, kuris buvo EA1 mokymas, išbrauktas (t. y. šį kartą neieškoma naujų ekspertų, esamieji liko toje pačioje pozicijoje). Taip pat pakeistas dalyko pavadinimas "Avarinis mokymas" į "Avarinės pagalbos mokymas". Dalykas kitu atžvilgiu liko toje pačioje pozicijoje. - Taustinių medžiagų priedas 4, kuris buvo personalo mokymo planas, pakeistas naujesniu mokymo planu. - Pridėtas nuoroda į naują miesto strategiją "Turun kasvun tarina 2040-luvulle" Įsigijamos paslaugos turi 12 dalykų: 1. Pakeitimų vadovavimas ir gyvenimas pakeitimų sąlygomis 2. Daugialypė visuomenėje (vadovavimas ir paslaugos) - gyventojų ir klientų orientacija, lygybės plėtros procesas (bendradarbiavimo tinklai, daugiakultūriškumas, daugiamatė) 3. Sunkios klientų situacijos ir saugumas (sprendimų centrizmas, bendravimo įgūdžiai; taip pat malavimas ir some, grėsmės situacijos) 4. Darbo gerovės kompetencijų plėtra: darbo bendruomenių konfliktų sprendimas, darbo vadovų kvalifikacija ir mokymas, taip pat darbo vadovavimas hibridiniame darbe, išskyrus darbo vadovavimą ir prognozės darbo vadovavimą 5. Paslaugų gyvavimo valdymas: procesų valdymas, procesų kompetencijų plėtra, LEAN metodai 6. Paslaugų santykių interneto mokymas 7. Bendradarbiavimas, kompleksinis mąstymas ir eksperimentinis plėtros procesas 8. Digitalizacijos skatinimas - paslaugų plėtra, naujų savivaldybės sektoriaus žinių saugumo paslaugų galimybės (pvz., robotika, dirbtinis intelektas, IOT) 9. Informacijos valdymas - veiklos pakeitimo galimybės informacijos valdymu ir digitalizacija. Sistematinis informacijos valdymas: informacijos prieinamumas, informacijos kokybė, informacijos bendradarbiavimas ir pernaudojamumas 10. EA mokymas (Avarinės pagalbos mokymas, individualizuotas EA mokymas) 11. Pirmosios pagalbos mokymas (Pirmosios pagalbos AS 1, individualizuotas pirmosios pagalbos mokymas) 12. MAPA mokymas arba atitinkamas Paslaugų įsigijimas gali būti įgyvendintas tiek personalo valdymo, tiek darbo vienetų vadovų, kurie nustatė plėtros reikalavimus. Papildoma informacija apie įsigijimą yra pateikta šiame pasiūlymo prašyme ir jo prieduose. Pirkėjai nesipareigojo konkretaus įsigijimo kiekio ar vertės.