Franza – Faċilitajjiet tat-taħriġ – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

Għal li jkunu aċċettivi u reattivi, il-grupp EDF ħaċċa deċiżjon li jippreżenta xandir li jgħin fi t-suppost tal-istudji digitali prijoritarjament fil-kontekst tal-proċessijiet tal-professjonalizzazzjoni jew ir-riċonversjon. Programmi ta' riċonversjon interni (permezz ta' formazzjoni promozjonali jew riċonversjon) jgħin b'mod partikolari : Li jippermettu riċonversjonijiet ta' l-impjeggati fuq postij ġodda / kompetenzij ġodda fil-ħtiegħ ta' żvilupp Identifikazzjoni ta' kandidati interni li ma jkunux ikunu mħallfin per il-ħaġa ta' proċessijiet ta' selezzjoni klassiċi, fuq bażi ta' għajb u potenzjal, bħala li jkollhom formazzjoni jew perkors Formazzjoni u support ta' dawn l-impjeggati konċernenti l-istrategija ta' żvilupp tal-kompetenzij u l-ħtieġij SI tal-Grupp EDF. Akkord kadri ta' durata ta' 8 sena, minnhom 5 sena fermi u 3 opżjonij ta' 12 xhur kulluna. 2 lotta jkunu previsti : - Lot 1 : Formazzjoni 100% distanzi tal-istudji diplomati / certifikati RNCP - Lot 2 : Formazzjoni distanzi u prezenzjali certifikati RNCP. Dan se jkunu xandir ta' grupp u EDF SA se tħallu għall-ħaġa ta' filjalijiet oħra ukoll (inkluzivament għal ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA...).