Noorwegen – Gezondheidszorg en maatschappelijk werk – EL-26-07 Framework agreement for temporary staff for Elverum municipality.

Doel en omvang

De gemeente Elverum heeft de intentie om een kaderovereenkomst voor tijdelijke personeelsdiensten binnen de gemeentelijke gezondheids- en zorgdiensten af te sluiten. De overeenkomst omvat onder andere: Artsen voor gebruik in instellingen/verpleeghuizen, gezondheidscentra, huisartsenpraktijken en spoedartsenpraktijken. Spoedartsverpleegkundige. Verpleegkundigen en zorgmedewerkers voor gebruik in instellingen/verpleeghuizen, thuiszorgdiensten en de spoedartsenpraktijk. Het doel van de aanbesteding is om een betrouwbare werking van de wettelijke gezondheids- en zorgdiensten van de gemeente te waarborgen door het behoefte aan gekwalificeerd personeel te dekken in verband met afwezigheid en capaciteitsproblemen. De overeenkomst moet bijdragen aan het feit dat de gemeente altijd toegang heeft tot beschikbare en competent tijdelijk personeel dat de opdrachten kan uitvoeren in overeenstemming met de geldende eisen aan kwaliteit, patiëntveiligheid en beroepsmatige voorzichtigheid. De kaderovereenkomst kan worden gebruikt door alle relevante eenheden binnen het gezondheids- en welzijnssector in de gemeente die behoefte hebben aan externe tijdelijk personeel. De behoefte aan tijdelijke personeelsdiensten zal variëren en kan optreden zowel in verband met geplande verlof, zoals vakantie en verlof, als voor onverwachte gebeurtenissen of verhoogde activiteit. De opdrachten kunnen zowel korter als langer zijn en het behoefte zal typisch het grootst zijn tijdens vakantieperiodes, feestdagen en weekeinden. De aanbieder moet over voldoende capaciteit en toegang tot gekwalificeerd personeel beschikken om de behoefte van de opdrachtgever te kunnen dekken wanneer dit gebeurt. De levering moet van hoge kwaliteit zijn en moet voldoen aan de huidige eisen in de wetgeving en overeenkomsten, inclusief arbeidsomgevingswetgeving en relevante tariefregelingen. Aanbieders moeten actief hun kennis en ervaring gebruiken om een goede uitvoering van de levering te waarborgen en bijdragen aan het bereiken van het doel van de kaderovereenkomst. Het is de verantwoordelijkheid van de aanbieder om zich bekend te maken met alle documenten in de wedstrijd en een volledig en correct aanbod in te dienen. Subopdrachten zijn niet toegestaan. Afroepmechanisme De volgende afroepmechanismen worden gebruikt bij het plaatsen van de kaderovereenkomst: Als er behoefte is aan tijdelijk personeel, wordt eerst leverancier A gecontacteerd. Als leverancier A niet kan leveren binnen de in de bestelling genoemde deadline, gaat het verzoek naar leverancier B onder dezelfde voorwaarden. Als leverancier B niet kan leveren, gaat de aanvraag naar leverancier C. Het is een voorwaarde dat leverancier A de capaciteit heeft om in de meeste gevallen te leveren, met name bij geplande afroepen. Als een aanbieder niet in staat is om te leveren, is deze verplicht om dit te melden, zonder onnodige vertraging. De opdracht gaat dan door naar de volgende aanbieder in de geprioritiseerde volgorde.