Finland – Stafopleidingsdiensten – Henkilöstön osaamisen kehittäminen - toimittajarekisteri

Turun kaupungin konsernihallinnon inkopalvelut vragen omtrent deelnameaanvragen van leveranciers in verband met het leveranciersregister inzake de ontwikkeling van de vaardigheden van het personeel in de diensten: (opleiding, training en ontwikkeling). Het contract van het leveranciersregister wordt voorlopig in stand gehouden en het leveranciersregister is voor alle deelnemende aanbestedingen van de aankoopseenheden (Turun stad, Pöytyän gemeente en Oripään stad) beschikbaar. Het leveranciersregister is opgericht vanaf 1 januari 2024 en wordt nu voor de tweede keer geopend na de oprichting. Belangrijke wijzigingen ten opzichte van eerder: - Er is een nieuwe tabel in gebruik, waarin de referentievereisten, informatie over de werkprocessen, bedrijfspresentatie en voorbeeld van opleiding worden ingevuld. Het doel is om de deelnameaanvragen te vergelijken en om te waarborgen dat de kandidaten op een eerlijke manier worden behandeld. - De beschrijvingen van de onderdelen zijn verduidelijkt - Het onderdeel "Project- en opdrachtbeheer" valt weg (d.w.z. er worden geen nieuwe experts aangetrokken op deze keer, de huidige blijven zoals ze zijn). - Nieuwe onderdeel: "Samenwerking, complexe denken en experimentele ontwikkeling" - Het onderdeel 10, EA1-opleiding, valt weg (d.w.z. er worden geen nieuwe experts aangetrokken op deze keer, de huidige blijven zoals ze zijn). Bovendien is de koptekst "noodopleiding" verduidelijkt naar "noodhulpopleiding". Het onderdeel is anders ongewijzigd. - Het achtergrondmateriaal, bijlage 4, de personeelsopleidingsplan, is vervangen door een nieuw opleidingsplan - Er is een link toegevoegd naar de nieuwe stadsstrategie "Turun kasvun tarina 2040-luvulle" De te verkrijgen dienst bestaat uit 12 onderdelen: 1 Beheer van verandering en vaardigheden om te leven in verandering 2 Veelvormigheid in de samenleving (beheer en diensten) - burger- en klantgerichtheid, gelijkheid in het ontwikkelen van de activiteit (samenwerkingsnetwerken, multicultuur, multidisciplinair) 3 Uitdagende klantensituaties en veiligheid (oplossingsgericht, communicatievaardigheden; ook malen en some, dreigende situaties) 4 Ontwikkeling van vaardigheden die de welzijn van de werkplek ondersteunen: oplossen van werkgemeenschapsconflicten, training en coaching van teamleiders, (ook teamleiding in hybride werk) uitgesloten van werkbegeleiding en preventieve werkopleiding 5 Beheer van de levenscyclus van diensten: procesbeheer, ontwikkeling van procesvaardigheden, LEAN-methoden 6 Webinar over klantrelaties 7 Samenwerking, complexe denken en experimentele ontwikkeling 8 Digitalisering bevorderen - verbetering van klantenservice, mogelijk maken van nieuwe intelligente en veilige ICT-diensten in de gemeentesector (bijv. robotica, kunstmatige intelligentie, IOT) 9 Beheer met gegevens - Verandering van de activiteit mogelijk maken door gegevensbeheer en digitalisering. Systematisch gegevensbeheer: beschikbaarheid van gegevens, kwaliteit van gegevens, samenwerking van gegevens en hergebruik 10 EA-opleiding (Noodhulpopleiding, aangepaste EA-opleiding) 11 Basisbrandblussing (Basisbrandblussing AS 1, aangepaste basisbrandblussing) 12 MAPA-opleiding of equivalent De diensten kunnen worden verkregen door het personeelsbeheer of door de teamleiders van de werkseenheden in situaties waarin er een ontwikkelingbehoefte is vastgesteld. Extra informatie over het aanbod is in dit aanbestedingsverzoek en de bijlagen ervan vermeld. De aankopers zijn niet gebonden aan een bepaald aantal of waarde van de aankoop.