Zweden – Software voor tijdregistratie of human reousrces – Talent Management

Upphandling van een HR/loonsysteem in de vorm van een SaaS-oplossing moet na doorgevoerde analyse van de markt (leverancierbezoeken, RFI's en externe adviezen) worden behandeld als twee parallele aanbestedingen met een verschillende contractduur. Deze aanbesteding betreft Talent Management, de delen Rekrytering, Onboarding/Offboarding, Competentie, Onderwijs en Leren en Gesprekssteun. Aanbestedende overheid is Växjö kommun, de daarbij behorende bedrijven en federaties en Ljungby kommun. Een afzonderlijke aanbesteding wordt uitgevoerd voor HR/loonsysteem delen Aanstellingsproces, Bemanning en Roosteren, Lonen en pensioenen inclusief tijdsregistratie, Lonenherziening en Revalidatie (optie). Aanbestedende overheden zijn Alvesta, Högsby, Lessebo, Ljungby, Markaryd, Tingsryd, Uppvidinge, Växjö en Älmhults kommun en de daarbij behorende bedrijven en federaties.