Francja – Usługi szkoleniowe – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

Aby zwiększyć efektywność i szybkość reakcji, grupa EDF zdecydowała się na utworzenie przetargu na dostawę szkolenia, głównie cyfrowego, w ramach procesów zawodowych lub przekwalifikowania. Programy wewnętrznej przekwalifikacji (przez szkolenie promocyjne lub przekwalifikowanie) mają na celu m.in.:

- umożliwienie przekwalifikowania pracowników na nowe stanowiska/kompetencje w rozwoju

- identyfikację kandydatów wewnętrznych, których nie znaleziono by przez klasyczne procesy selekcji, na podstawie kryteriów chęci i potencjału, a nie wykształcenia lub doświadczenia

- szkolenie i wsparcie tych pracowników w kontekście strategii rozwoju kompetencji i wyzwań SI Grupy EDF.

Umowa ramowa na okres 8 lat, w tym 5 lat obowiązkowych i 3 opcje po 12 miesięcy każda. Zaplanowano 2 partie:

- Część 1: Szkołenia 100% zdalne, dyplomujące/certyfikujące RNCP

- Część 2: Szkołenia zdalne i stacjonarne certyfikujące RNCP

Będzie to przetarg dla Grupy, a EDF SA kupi dla rachunku kilku spółek zależnych (w tym dla ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA...).