Finlandia – Usługi edukacyjne i szkoleniowe – Työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestely 2027-2028 (+1)

Keravan kaupunki ogłasza przetargowanie na szkolenia wspierające zatrudnienie i rozwój kompetencji zawodowych - ramowy układ umowy.

Przedmiotem zakupu są usługi szkoleniowe wspierające zatrudnienie i kompetencje zawodowe dla klientów poszukujących pracy na obszarach zatrudnienia Kerava i Sipoo. Celem szkoleń jest wsparcie klientów w zakresie zatrudnienia, wzmocnienie kompetencji zawodowych, rozpoznanie umiejętności oraz postęp w kierunku życia zawodowego, edukacji lub innych celowych usług. Potrzeby klientów mogą być bardzo różne, a przeszkodami w zatrudnieniu mogą być np. czynniki związane z umiejętnościami, zdolnością do pracy i funkcjonowania, znajomością języka, sytuacją życiową, długotrwałym bezrobociem lub gotowością do pracy na rynku pracy. Usługi będą organizowane głównie w formie spotkania na miejscu w Kerava i Sipoo, a jedynie w niektórych przypadkach online. Usługi mogą być skierowane do osób poszukujących pracy w różnych sytuacjach na rynku pracy. Wśród klientów mogą być zarówno osoby szybko zatrudniające się na rynku pracy, jak i osoby, które potrzebują dłuższej i intensywniejszej pomocy w celu poprawy swoich szans na zatrudnienie. Wśród klientów mogą być osoby posługujące się językami obcymi oraz osoby, których potrzeby usługowe wymagają specjalistycznego indywidualnego wsparcia. Dostawca usług musi być przygotowany do pracy z różnorodną grupą klientów. Zamawiający nie zobowiązuje się do określonej liczby klientów lub profili klientów, a potrzeby usług klientów ustalane są w zależności od grupy klientów na obszarze zatrudnienia.

Do grupy docelowej należą klientów kierowanych do usług około 40-350 klientów/rok. W usłudze indywidualnej maksymalna liczba godzin na usługę wynosi 20 godzin/osoba i maksymalny czas trwania 5 miesięcy. Szacowana liczba osób/grup do zakupu jest oceną opartą na przewidywanej liczbie studentów. Zamawiający zastrzega sobie prawo do niezakupu maksymalnej liczby dni pracy studentów. Celem szkoleń jest poprawa gotowości klienta do zatrudnienia, udziału w edukacji lub przejścia do innych usług wspierających dostęp do życia zawodowego. Szkolenia chcemy zakupić z następujących obszarów:

- Szkolenia w poszukiwaniu pracy wspierające poszukiwanie pracy

- Szkolenia w karierze wspierające w wyborze zawodu i opcjach kariery, wstęp do edukacji zawodowej i rozwój kompetencji zawodowych

- Szkolenia w zatrudnieniu wspierające zatrudnienie

Usługi mogą być realizowane jako szkolenia indywidualne, grupowe lub ich połączenie. Szkolenia mogą obejmować doradztwo w zakresie zdolności do pracy i funkcjonowania, zarządzania codziennością, motywacji oraz kompetencji zawodowych w zależności od indywidualnych potrzeb klienta. Usługi mogą być również dostarczane jako wsparcie w zatrudnieniu i utrzymaniu pracy. Po zakończeniu szkolenia doradca przygotowuje z klientem raport końcowy, z którego wynika, jakie kwestie zostały omówione podczas szkolenia oraz plan działania skierowany do zatrudnienia. Usługi mogą być w formie grupowej lub indywidualnej i powinny być możliwość realizacji po fińsku oraz, jeśli to konieczne, po szwedzku lub angielsku. Szacowana wartość całości zakupu wynosi około 460 000 euro (VAT 0%). Podana wartość jest oceną, a zamawiający nie zobowiązuje się do określonej liczby zakupów lub użycia usługi w okresie obowiązywania umowy. Usługi zakupione są na podstawie rzeczywistej potrzeby. Od podającego ofertę proszę o przygotowanie własnej uzasadnionej propozycji dotyczącej planu realizacji szkoleń. W planie realizacji należy opisane przynajmniej zawartość szkoleń, strukturę, uwzględnienie grupy docelowej, dostosowalność usługi, monitorowanie skuteczności oraz realizację współpracy z pracodawcami. Plan realizacji może mieć maksymalnie 3 strony. Dostawca usług może opracować własne nazwy marketingowe dla szkoleń. Dostawca usług zobowiązuje się do zbierania opinii końcowych uczestników dotyczących usługi za pomocą ankiety Webropol. Kryterium wyboru jest całkowita korzyść ekonomiczna, której podstawą jest najlepsze stosunek ceny do jakości. Jeśli podczas porównywania ofert uzyskano remis lub ceny ofert są takie same, zwycięzca wyłaniany jest losowo. Do umowy ramowej wybierane jest maksymalnie trzy dostawców ofert z najlepszym stosunkiem ceny do jakości spośród ofert przyjętych do porównania i otrzymanych do terminu. Złożenie równoległych ofert jest zabronione. Jeśli dostawca złoży równoległe oferty, uwzględniona będzie tylko ostatnia otrzymana oferta. Rozmowa rynkowa została przeprowadzona drogą e-mail z dostawcami zidentyfikowanymi. Dostawcom przekazano materiały dotyczące zakupu do komentowania, a także zarezerwowano możliwość przedstawienia opinii i uwag w celu wsparcia przygotowań do zakupu.