Finlandia – Usługi edukacyjne i szkoleniowe – Työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestely 2027-2028 (+1)

Keravan kaupunki ogłasza przetargowanie na szkolenia wspierające zatrudnienie i rozwijające kompetencje zawodowe - ramowy układ umów. Przedmiotem przetargowania są usługi szkoleniowe wspierające zatrudnienie i kompetencje zawodowe dla osób poszukujących pracy w regionach Kerava i Sipoo. Celem szkoleń jest wsparcie klientów w zakresie zatrudnienia, wzmocnienie kompetencji zawodowych, rozpoznanie umiejętności oraz postęp w kierunku życia zawodowego, edukacji lub innej odpowiedniej usługi. Potrzeby klientów mogą być bardzo różne, a przeszkodami w zatrudnieniu mogą być czynniki związane z umiejętnościami, zdolnościami do pracy i działania, znajomością języka, sytuacją życiową, długotrwałym bezrobociem lub gotowością do rynku pracy. Usługi będą organizowane w Keravie i Sipoo głównie jako spotkania lokalne i tylko w niektórych przypadkach online. Do usług można kierować osób w różnych sytuacjach na rynku pracy. Wśród klientów mogą znaleźć się zarówno osoby szybko zatrudniające się na rynku pracy, jak i osoby, które potrzebują dłuższego i intensywniejszego wsparcia w celu poprawy swoich szans na zatrudnienie. Wśród klientów mogą znaleźć się osoby obcojęzyczne oraz osoby, których potrzeby usługowe wymagają specjalistycznego wsparcia indywidualnego. Dostawca usług musi być przygotowany do pracy z różnorodną grupą klientów. Zamawiający nie zobowiązuje się do konkretnych liczb klientów lub profilów klientów, ale potrzeby usługowe klientów ustalane są na podstawie grupy klientów w regionie zatrudnienia. Do grupy docelowej należą klientów skierowanych do usług około 40-350 klientów/rok. W usłudze indywidualnej maksymalna liczba godzin na usługę wynosi 20 godzin/osoba i maksymalny okres trwania 5 miesięcy. Szacowana liczba osób/grup do zakupu opiera się na przewidywanej liczbie studentów. Zamawiający zachowuje sobie prawo do odrzucenia maksymalnej liczby dni pracy studentów. Celem szkoleń jest poprawa gotowości klienta do zatrudnienia, udziału w edukacji lub przejścia do innych usług wspierających dostęp do życia zawodowego. Szkolenia chcemy zakupić z następujących obszarów: - Szkolenia w poszukiwaniu pracy wspierające wyszukiwanie pracy - Szkolenia karierowe wspierające w wyborze zawodu i opcji kariery, wstępowanie do edukacji zawodowej i rozwijanie kompetencji zawodowych - Szkolenia zawodowe wspierające w zatrudnieniu. Usługi mogą być realizowane jako szkolenia indywidualne, grupowe lub ich połączenie. Szkolenia mogą obejmować doradztwo dotyczące zdolności do pracy i działania, zarządzania codziennością, motywacji oraz kompetencji zawodowych wg indywidualnych potrzeb klienta. Szkolenia mogą być również oferowane jako wsparcie w zatrudnieniu i utrzymaniu pracy. Po zakończeniu szkolenia trener przygotowuje z klientem raport końcowy, z którego wynika, jakie sprawy zostały omówione podczas szkolenia oraz plan dalszych działań skierowany do zatrudnienia. Usługa może być w formie grupowej lub indywidualnej i musi być możliwość jej realizacji po fińsku oraz, jeśli to konieczne, po szwedzku lub angielsku. Szacowana wartość całkowita przetargowania wynosi około 460 000 euro (alv 0%). Podana wartość jest szacunkowa, a zamawiający nie zobowiązuje się do konkretnych ilości zakupów lub użycia usługi w okresie obowiązywania umowy. Usługi zakupowane są na podstawie rzeczywistej potrzeby. Od podającego ofertę proszę o przygotowanie własnego uzasadnionego projektu realizacji szkoleń. W projekcie realizacji należy opisane przynajmniej treść szkoleń, strukturę, uwzględnienie grupy docelowej, dostosowalność usługi, monitorowanie skuteczności oraz realizację współpracy z pracodawcami. Projekt realizacji może mieć maksymalnie 3 strony. Dostawca usług może opracować własne nazwy marketingowe dla szkoleń. Dostawca usług zobowiązuje się do zbierania opinii końcowych uczestników dotyczących usługi za pomocą ankiety Webropol. Kryterium wyboru jest całkowita korzyść ekonomiczna, której podstawą jest najlepsze stosunek ceny do jakości. Jeśli podczas porównywania ofert dochodzi do remisu lub ceny są takie same, zwycięzca jest wyłaniany przez losowanie. Do umowy ramowej wybieranych jest maksymalnie trzy dostawców usług na podstawie najlepszych ofert z punktu widzenia stosunku ceny do jakości spośród ofert, które dotarowały w terminie i zostały zaakceptowane do porównania. Podawanie równoległych ofert jest zabronione. Jeśli dostawca podaje równoległe oferty, uwzględniana jest tylko ostatnia oferta, która dotarowała. Rozmowy rynkowe odbyły się przez e-mail z dostawcami zidentyfikowanymi, którym przekazano materiały dotyczące przetargowania do komentowania, a także zapewniono możliwość przedstawienia opinii i uwag w celu wsparcia przygotowań do przetargowania.