Alemanha – Serviços de formação de pessoal – Führungskultur

Atualmente, no UKS não existe uma cultura de liderança unificada, mas sim diversas subculturas e estilos de liderança que historicamente se desenvolveram em clínicas, institutos, departamentos, etc. Na primeira conferência de liderança em novembro de 2024, a necessidade de uma cultura de liderança unificada em todo o UKS foi identificada como um dos principais temas para os próximos anos e, consequentemente, priorizada (no desenvolvimento de pessoal). Como no UKS não existe um departamento próprio de desenvolvimento de gestão, decidiu-se pela contratação de um prestador de serviços externo. O grupo de trabalho de cultura de liderança elaborou princípios de liderança para o UKS, que foram finalmente aprovados pelo conselho diretivo do UKS.