Finlândia – Serviços de ensino para adultos e outros serviços relacionados com educação – Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalveluiden yhteishankintakoulutusten monitoimittajapuitejärjestelyn hankinta

Com este contrato, será estabelecido um quadro de fornecedores para a aquisição de serviços de formação conjunta. O quadro de fornecedores aceitará, por área, todos os fornecedores que cumpram os requisitos de elegibilidade e os restantes requisitos mínimos estabelecidos no pedido de proposta. Não serão pontuadas as propostas nem estabelecida uma ordem de preferência entre os fornecedores na fase de constituição do quadro de fornecedores. Não será estabelecida uma ordem de preferência entre os fornecedores. O objetivo é aceitar pelo menos dois fornecedores para cada área. No entanto, uma área também pode ser estabelecida quando apenas um fornecedor pode ser aceite. Se pelo menos dois fornecedores forem aceites para uma área, todas as aquisições de formação estabelecidas para essa área serão adjudicadas entre os fornecedores aceites para essa área como miniconcursos por formação. Se apenas um fornecedor for aceite para uma área, não haverá miniconcursos por formação. Nesse caso, a entidade adjudicante solicitará ao fornecedor uma proposta detalhada por formação de acordo com as condições do quadro de fornecedores. O fornecedor aceite no quadro de fornecedores será considerado vinculado às condições do quadro de fornecedores ao submeter a proposta. A relação temporária entre o fornecedor e a entidade adjudicante será regulada pela decisão de adjudicação, pelo pedido de proposta e seus anexos e pela proposta do fornecedor. Os contratos de aquisição por formação serão celebrados com os fornecedores selecionados com base nos miniconcursos ou, se apenas um fornecedor for aceite para uma área, com base na sua proposta detalhada por formação. O serviço de emprego pode organizar a formação profissional em colaboração com um empregador, um empregador de uma pessoa que pretende ser empreendedora ou uma empresa que transfere os direitos de empreendedorismo, de modo que esta participe no financiamento da formação (formação conjunta) (Lei de organização dos serviços de emprego 380/2023). Neste contrato, as formações são denominadas: - Formação para desempregados = RekryKoulutus - Formação para despedidos = MuutosKoulutus - Formação para trabalhadores = TäsmäKoulutus O RekryKoulutus destina-se a situações em que uma empresa tem falta de trabalhadores qualificados e a mão-de-obra qualificada não está disponível. A formação responde à necessidade de recrutamento de nova mão-de-obra da empresa e é uma formação profissional adaptada às necessidades da empresa. No RekryKoulutus, a empresa recrutadora participa na planificação, marketing, seleção de estudantes, execução e financiamento da formação. O objetivo da formação é fornecer aos estudantes os conhecimentos e competências necessários para as tarefas de trabalho no setor de formação em questão, de modo que os formandos possam ser empregados pela empresa participante no RekryKoulutus. Os objetivos específicos da formação são definidos com base nas necessidades da empresa participante no RekryKoulutus. O TäsmäKoulutus destina-se à atualização ou expansão das competências dos trabalhadores em situações de mudança e desenvolvimento de uma empresa ou outra organização, se as competências profissionais dos trabalhadores não correspondem às novas condições. O desenvolvimento das competências está sempre integrado na atividade normal (comercial) da empresa. O MuutosKoulutus destina-se a situações em que o empregador reduz ou suspende temporariamente os trabalhadores ou quando o empregador encerra a atividade por completo. Com a formação contínua ou complementar, ajuda-se os trabalhadores a encontrar uma nova profissão ou emprego. O quadro de fornecedores selecionará, por área, todos os fornecedores que cumpram os requisitos de elegibilidade e os restantes requisitos mínimos estabelecidos no pedido de proposta. O fornecedor pode candidatar-se a uma ou mais áreas. Na fase de constituição do quadro de fornecedores, não serão solicitados preços por formação nem as propostas serão comparadas. Não será estabelecida uma ordem de preferência entre os fornecedores selecionados. O quadro de fornecedores será encerrado após a fase de constituição. Não serão aceites novos fornecedores durante o período de validade do quadro de fornecedores. O preço por formação, o plano de execução, os recursos humanos e outras informações comparadas no miniconcurso serão solicitados na altura do pedido de proposta por formação. O quadro de fornecedores está dividido em seis áreas: 1. Indústria, produção e logística 2. Construção, imobiliário e infraestruturas 3. Comércio, negócios, administração e ICT 4. Setor de serviços 5. Educação, bem como setores social e de saúde 6. Outros serviços de emprego que necessitam de formação Descrição mais detalhada das áreas no anexo 1 Descrição do objeto do contrato No pedido de proposta, no ponto outros requisitos, o fornecedor indicará a que área ou áreas se candidata. A divisão em áreas não implica partes comparáveis na fase de constituição. As áreas determinam em que áreas de formação cada fornecedor é aceite como fornecedor do quadro de fornecedores e a que miniconcursos por formação o fornecedor é convidado. A aquisição está dividida em partes de modo que o fornecedor possa fazer uma proposta para todas as áreas ou apenas para algumas das áreas. Para cada área, serão selecionados todos os fornecedores que cumpram os requisitos de elegibilidade.