Finlanda – Pachete software şi sisteme informatice – HR-järjestelmän hankinta

Obiectivul achiziției este un sistem HR ca serviciu SaaS, care funcționează ca sursă primară de informații despre personalul organizației și sprijină întreaga durată de viață a relației de muncă, de la începutul acesteia până la sfârșitul acesteia. Sistemul trebuie să fie o soluție integrală orientată spre procese, în care informațiile sunt create o singură dată, sunt structurate și actualizate, și care se utilizează în mod coherent în procesele de resurse umane, în recrutare, raportare și gestionarea salariilor. Careeria trebuie să aibă drepturi de acces extinse la sistem pentru administrare, crearea și întreținerea de noi conținuturi. În cadrul achiziției s-a luat în considerare faptul că Careeria va trebui să lanseze ulterior un concurs pentru un sistem de calcul al salariilor, de aceea sistemul HR achiziționat acum trebuie să aibă capacitatea de a se integra cu sistemele de calcul al salariilor larg utilizate pe piață. Obiectivul achiziției este descris mai detaliat în Anexă 1. Descrierea obiectivului achiziției.