Belgicko – Hotelové, reštauračné a maloobchodné služby – Selectieleidraad mededingingsprocedure met onderhandeling voor de zoektocht naar private en/of publieke partners i.f.v. een PPS-samenwerking voor het verder investeren in en ontwikkelen van het gebouw Thor Central en de bestaande activiteitencluster met toevoeging van overnachtingsmogelijkheden via een kwalitatieve hotelfunctie en /of andere publieke functies.

Stad Genk a AGB Genk sú vlastníctami Thor Central, hlavného budovy areálu na Thor Park. Hľadajú súkromných a/alebo verejných partnerov v rámci PPS spoluprace na ďalšie investovanie a rozvoj budovy Thor Central a existujúceho aktívneho klasteru s pridaním ubytovacích možností cez kvalitnú hotelnú funkciu a/alebo iné verejné funkcie. Chcú to ponúknuť na trh cez súťažné konanie s vyjednávaním. Postup bude prebiehať v dvoch fázach: selekčnej fáze a fáze udelenia (fáza priradenia), nasledovanej fakultatívnou BAFO fázou (Best and Final Offer). Postup je teraz znovu spustený, pričom boli zohľadnené nasledovné body pri ďalšom zlepšovaní selekčných kritérií. - želaný dopadný rozvoj v rámci historického dedičstva/ľavého krídla. - kandidáti musia uviesť, ako vidia využitie ľavého krídla. - nová výstavba je možné, ak poskytuje podstatnú hodnotu a prispieva k ekonomickej realizovateľnosti projektu. Zisky z novej výstavby musia prispievať k investíciám do existujúceho dedičstva. - kandidáti musia uviesť, akú minimálnu investíciu do ľavého krídla urobia. Gunningsová príručka (fáza 2) bude ďalej vyvinutá a neskôr predaná vybraným kandidátom. Selekčná príručka obsahuje napríklad nasledujúce požiadavky: vizionárska poznámka s príslušnou prezentáciou, ktorá dokazuje schopnosť transformovať dedičné miesto tejto veľkosti do trvalej budúcnosti. Relevantné referencie. Finančná selekcia sa zameriava na to, či má kandidát dostatočne pevný finančný základ a finančnú kontinuitu, aby mohol pokračovať v ďalšom umiestňovaní a v prípade, že sa tak stane, aby mohol úlohu vykonať. Schopnosť a organizačná nosnosť kandidáta budú tiež hodnotené na základe schopnosti vykonať úlohu a relevantnej skúsenosti. Je tiež predpokladaná odmena za účasti. Výdavky, ktoré sú v podstate spojené s účasti na fáze udelenia (v súvislosti s fáza 2 tohto výzvu alebo tohto návodu) sa vyplácajú forfaitne. Vybraní kandidáti, ktorí nebudú po účasti na fáze udelenia zadržaní, dostanú jednorazovú a forfaitnú odmenu 12 500,00 EUR, ak bol prípadný dokument pravidelne odovzdaný (platný návrh) a bolo dosiahnuté aspoň polovicu celkového skóre (cena kritérium sa pri tom neberie do úvahy).