Fínsko – Vzdelávanie dospelých a iné vzdelávacie služby – Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalveluiden yhteishankintakoulutusten monitoimittajapuitejärjestelyn hankinta

Touto nákupou založí rámcové usporiadanie pre spoločné nákupy školení. Do rámcového usporiadania sa prijímajú všetci dodávatelia, ktorí splniajú podmienky na účasť a ďalšie minimálne podmienky uvedené v pozvaní na ponuku. Ponuky sa nehodnotia a neusporiadavajú v poradí podľa kvality v fáze založenia rámcového usporiadania. Medzi poskytovateľmi služieb sa nevytvára prednostný poradie. Cieľom je prijať aspoň dva poskytovatele služieb do každého podregiónu. Podregión sa však môže založiť aj v prípade, že sa do neho prijíma len jeden poskytovateľ služieb. Ak sa do podregiónu prijíma aspoň dva poskytovatelia služieb, všetky školenia v danom podregióne sa vyhlasujú ako malé výberové konanie medzi prijatými poskytovateľmi služieb. Ak sa do podregiónu prijíma len jeden poskytovateľ služieb, školenia sa nevyhlasujú ako malé výberové konania. V takom prípade nákupná jednotka požaduje od poskytovateľa služieb školenie pre každé školenie podľa podmienok rámcového usporiadania. Prijatý poskytovateľ služieb sa považuje za zaviazaného podmienkami rámcového usporiadania odovzdaním ponuky. Vzťah medzi poskytovateľom služieb a nákupnou jednotkou v rámci rámcového usporiadania riadi nákupné rozhodnutie, pozvanie na ponuku so všetkými prílohami a ponuka poskytovateľa služieb. Zmluvy o školení sa uzatvárajú na základe výberových konaní s vybranými poskytovateľmi služieb alebo, ak sa do podregiónu prijíma len jeden poskytovateľ služieb, na základe jeho podaného školenia pre každé školenie. Úrad práce môže organizovať školenie spolu s zamestnávateľom, osobou, ktorá chce byť podnikateľom, alebo spoločnosťou, ktorá preda podnikateľské práva, tak, že táto sa zúčastní na financovaní školenia (spoločné nákupy školení) (Zákon o zabezpečení práce 380/2023). V tejto nákupe sú školenia nazvané: - Školenie pre nezamestnaných = RekryŠkolenie - Školenie pre vyhodených = ZmenyŠkolenie - Školenie pre zamestnaných = TäsmenieŠkolenie RekryŠkolenie je určené pre situácie, keď spoločnosť má nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a kvalifikovaná pracovná sila nie je dostupná. Školenie spĺňa potrebu spoločnosti na novú pracovnú silu a je špeciálne prispôsobené potrebám spoločnosti. V rámci RekryŠkolenia sa spoločnosť zúčastňuje na plánovaní, marketingu, výbere študentov, realizácii a financovaní školenia. Cieľom školenia je poskytnúť študentom informácie a zručnosti potrebné pre pracovné úlohy v danom odvetví, aby sa absolventi mohli zamestnať v spoločnosti, ktorá sa zúčastňuje na RekryŠkolení. Ciele pre každé školenie sa určujú na základe potreb spoločnosti, ktorá sa zúčastňuje na RekryŠkolení. TäsmenieŠkolenie je určené na aktualizáciu alebo rozšírenie znalostí zamestnancov v prípade zmeny alebo rozvoja spoločnosti alebo inej organizácie, keď znalosti zamestnancov neodpovedajú zmeneným podmienkam. Rozvoj znalostí sa vždy zaraďuje do normálnej (obchodnej) činnosti spoločnosti. ZmenyŠkolenie je určené pre situácie, keď zamestnávateľ znižuje alebo dočasne prepúšťa zamestnancov alebo keď zamestnávateľ ukončí svoju činnosť úplne. Pomocou ďalšieho alebo doplňujúceho školenia sa zamestnanci pomáhajú nájsť nový zamestnávateľ alebo pracovné miesto. Do rámcového usporiadania sa vyberajú všetci dodávatelia, ktorí splnia podmienky na účasť a ďalšie minimálne podmienky uvedené v pozvaní na ponuku. Dodávateľ môže žiadať o účasť v jednom alebo viacerých podregiónoch. V fáze založenia rámcového usporiadania sa nepožaduje ceny pre každé školenie a ponuky sa neporovnávajú. Medzi vybranými poskytovateľmi služieb sa nevytvára prednostný poradie. Rámcové usporiadanie sa po jeho založení uzatvára. Do neho sa počas jeho platnosti neprijímajú noví poskytovatelia služieb. Cena pre každé školenie, plán realizácie, personálne zdroje a ďalšie informácie, ktoré sa porovnávajú v rámci malého výberového konania, sa požadujú v rámci pozvania na ponuku pre každé školenie. Rámcové usporiadanie je rozdelené do šiestich podregiónov: 1. Priemysel, výroba a logistika 2. Stavebnictvo, nemovitosti a infraštruktúra 3. Obchod, podnikanie, správu a ICT 4. Služby 5. Vzdelávanie, sociálne a zdravotníctvo 6. Iné školenia potrebné pre služby na trhu práce Podrobnejší popis podregiónov je v prílohe 1 Popis predmetu nákupy V pozvaní na ponuku v časti ďalšie podmienky dodávateľ uvádza, do ktorého podregiónu / podregiónov žiada. Rozdelenie podregiónov neznamená, že by boli v fáze založenia vzájomne porovnateľné. Na základe podregiónov sa určí, do akých odvetví školenia bude každý dodávateľ prijatý ako poskytovateľ služieb a do akých výberových konaní