Nemčija – Storitve organiziranja seminarjev – 10010332-Integrated Technical Assistance to the Ministry of Labour under Labour Market Access Project II (LMAP II)

Projekt Prijetna dostopnost na trg dela (LMAP II) si prizadeva izboljšati dostop mladih Egipčanov do dostojnega zaposlovanja. Projekt se izvaja skozi pet ključnih izdelkov: Izdelek 1 okreplja strateško in tehnično sposobnost Enote za zaposlovanje Ministrstva za delo za oblikovanje in izvajanje prihodnostno usmerjene politike zaposlovanja. V sodelovanju z ILO projekt podpira razvoj in izvajanje Nacionalne strategije zaposlovanja (NES). Poveča spretnosti specialistov in menedžerjev za promoviranje dostojnega zaposlovanja, vključno s povečanjem udeležbe žensk, pri tem pa obravnava spremembe na trgu dela. Okreplja tudi sodelovanje z relevantnimi ministrstvimi, zasebnim sektorjem in civilno družbo ter promovira dialogna okna za podporo razvoju politike na osnovi dokazov. Izdelek 2 se osredotoča na okrepitev sposobnosti Odbora za enakost spolov (GEC) za izboljšanje dostopa žensk na trg dela. Vključuje podporo izvajanja nacionalnega akcijskega načrta za enakost spolov, okrepitev storitev, ki so občutljive na spol, in razvoj baze podatkov na osnovi dokazov o zaposlovanju žensk. Promovi tudi koordinacijo znotraj Ministrstva in z zunanjimi zainteresiranimi stranmi. Izdelek 3 uvede uporabniško usmerjene digitalne rešitve v Oddelek za zaposlovanje za izboljšanje storitev in administrativnih procesov, ki podpirajo zaposlovanje mladine. Okreplja sposobnosti osebja pri digitalni transformaciji in izkoristi izkušnje, pridobljene iz prejšnjih digitalnih upravljanjskih iniciativ. Izdelek 4 razširi pripravljalne poklicne storitve za mlade Egipčane na spolno enakopraven in usmerjen način za ciljno skupino. Vključuje prilagajanje obstoječih orodij, razvoj novih materialov in okrepitev sposobnosti trenerjev in izobraževalnih ustanov za izvajanje relevantnih in učinkovitih programov. Izdelek 5 se osredotoča na razširitev storitev, ki jih ponujajo izbrani ponudniki, za podporo podjetjem pri promoviranju dostojnega zaposlovanja. Vključuje okrepitev sposobnosti ponudnikov za razvoj in razširitev storitev, zlasti kočing za menedžerje in nadzornike. Projekt tudi promovira zavest o gospodarskih prednostih dostojnega zaposlovanja in podpira inovativne pristope za izboljšanje kakovosti dela, zlasti za ženske. Izkušnje, ki so jih pridobili, se vključijo v razvoj politike in prizadevanja za okrepitev ustanov.