Finland – Voksenundervisning og undervisning i øvrigt – Osallistumispyyntö: Turun työllisyysalueen työnhaku- ja uravalmennuspalvelut / 4607-2026

Turun Konsernihallintos TED-ankeservicen beder om bud på deltagelse i en konkurrencemæssig dialogproces, hvor emnet er arbejdssøgning og karriererådgivningstjenester for Turun by og dens deltagende kommuner i Turun arbejdsområde fra 01.01.2027 (mål) - 31.12.2028 + option fra 01.01.2029 - 31.12.2030. Emnet i anmodningen er beskrevet i vedlagte til anmodningen. Vedlagte til anmodningen er foreløbige og vil blive præciseret under dialogrunderne. TILBYDDE TJENESTE Turun by køber karriererådgivningstjenester til brug for Turun arbejdsområdes kunder. Det drejer sig om en offentlig anskaffelse, der overskrider national grænseværdi i henhold til anskaffelsesloven. Anskaffelsen er opdelt i følgende områder: Område 1. Turun-området (Turku, Raisio, Kaarina, Lieto, Paimio, Masku, Mynämäki, Naantali, Nousiainen, Rusko og Sauvo) og Turunmaa (Parainen og Kemiönsaari) Område 2. Vakka-Suomi (Laitila, Uusikaupunki, Kustavi, Pyhäranta, Taivassalo og Vehmaa) Område 3. Loimaan-området (Loimaa, Aura, Oripää og Pöytyä) Område 4. Turun arbejdsområde: Arbejdsevnevej Anskaffelsesperiodens forventede antal kunder i hele Turun arbejdsområde er cirka 2000 personer/år. Ca. 80% af kunderne vil blive placeret i Turun og Turunmaa-området. Arbejdstilstanden samt den tilgængelige budget kan påvirke antallet af kunder. Kunde ikke forpligter sig til et specifikt antal eller værdi. Til dialogrunden for områderne 1 og 4 vil der vælges højst fire (4) tjenesteleverandører. Til dialogrunden for områderne 2 og 3 vil der vælges højst tre (3) tjenesteleverandører. Budanmodningen sendes til alle valgte og deltagende kandidater. Der vil blive valgt to tjenesteleverandører til områderne 1 og 4, hvor hver får 50% af kunderne. Der vil blive valgt en (1) tjenesteleverandør til områderne 2 og 3. Ansvar for offentlige arbejdskrafttjenester er overført fra statens arbejds- og erhvervsforvaltninger til kommunerne og de kommunale samarbejdsområder fra 1.1.2025 (heraf 'TE-reformen'). Denne anskaffelse er baseret på lov om offentlige arbejdskrafttjenester, der trådte i kraft 1.1.2025 (380/2023) og de forpligtelser, der følger af dette for kommunerne. Denne anskaffelse konkurreredes for brug i Turun arbejdsområde. Turun arbejdsområde fungerer i overensstemmelse med ansvarskommunemodellen. Ansvarskommunen og anskaffelsesenheden er Turun by. Turun arbejdsområde omfatter følgende kommuner: Turku, Aura, Kaarina, Kemiönsaari, Kustavi, Laitila, Lieto, Loimaa, Masku, Mynämäki, Naantali, Nousiainen, Oripää, Paimio, Parainen, Pyhäranta, Pöytyä, Raisio, Rusko, Sauvo, Taivassalo, Uusikaupunki og Vehmaa. TE-reformen kan føre til ændringer i de enheder, der leverer TE-tjenester, og i deres organisationer. Disse enheder, antallet og/eller placeringer kan ændre sig, øges eller forsvinde under kontraktperioden på grund af TE-reformen. TE-reformen kan også føre til andre ændringer, der påvirker denne kontrakt. Kunde er ikke ansvarlig for ændringer, der muligvis opstår på grund af TE-reformen.