Griechenland – Allgemeine und berufliche Bildung – «Υλοποίηση προγραμμάτων επιμόρφωσης των κληρικών και λαϊκών στελεχών της Εκκλησίας σε βασικές και προηγμένες ψηφιακές δεξιότητες στις Λιγότερο Ανεπτυγμένες Περιφέρειες (Υποέργο 2) και στις Περιφέρειες Μετάβασης ( Υποέργο 3)»

Gegenstand des Vertrages ist die Schulung von Klerikern und Laienmitarbeitern der I. Metropolen der Kirche in Fragen und Dienstleistungen der Digitalen Verwaltung und des Digitalen Wandels. Insbesondere werden etwa 4.500 Nutzer geschult, die wie folgt verteilt sind:

• Umsetzung von Schulungsprogrammen für Kleriker und Laienmitarbeiter der Kirche in grundlegenden und fortgeschrittenen digitalen Fähigkeiten in den am wenigsten entwickelten Regionen (3.579 Nutzer), im Rahmen der Untermaßnahme 2

• Umsetzung von Schulungsprogrammen für Kleriker und Laienmitarbeiter der Kirche in grundlegenden und fortgeschrittenen digitalen Fähigkeiten in den Übergangsregionen (921 Nutzer), im Rahmen der Untermaßnahme 3

Die Nutzer sind 4.500 Kleriker und Laienmitarbeiter der Heiligen Synode der Kirche von Griechenland, der Heiligen Regionalen Synode von Kreta, der Heiligen Metropolen der Kirche von Griechenland, der Kirche von Kreta, der Dodekanes und der Heiligen Patriarchalischen Exarchat von Patmos, der klerikalen Spezialkategorien, der in Heiligen Klöstern der griechischen Hoheitsgebiete lebenden sowie aller, die in kirchlichen Einrichtungen tätig sind. Die Schulungsmaßnahme umfasst die Umsetzung von zwei zielgerichteten Schulungsprogrammen mit je 48 Unterrichtsstunden, sowohl in horizontalen als auch in beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten. Die vorgeschlagenen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verbesserung der digitalen Fähigkeiten werden in Präsenz und online via Fernunterricht durchgeführt. Konkret werden von den 48 Stunden jedes Programms 8 Stunden in Präsenz und die verbleibenden 40 Stunden online via Fernunterricht, in Form von 30 Stunden synchroner Schulung und 10 Stunden asynchroner Schulung, durchgeführt. Die 4.500 potenziellen Nutzer haben die Möglichkeit, entweder eines oder beide der 48-stündigen Programme zu besuchen. Die maximale Anzahl der Teilnahme hat bei 6.750 mit der Möglichkeit der Wahl des physischen Gegenstandes und entsprechend des wirtschaftlichen Gegenstandes festgelegt. In besonderen Fällen und aus Gründen der geografischen Verteilung der Nutzer oder technischer Einschränkungen kann die Präsenzschulung durch eine gleichwertige und gleich lange synchrone Fernausbildung ersetzt werden. Der vorliegende Vertrag wird im Rahmen der Einladung zur Einreichung von Vorschlägen gemäß der Nr. πρωτ. 2762/20-11-2024 (ΑΔΑ: Ρ45446ΜΠΥΓ-ΙΛ6) (kodex OPS) für das Programm „Digitaler Wandel 2021-2027“, spezifisches Ziel ESO4.7 „Lebenslanges Lernen und Karrierewechsel“, Eingriffsfeld 145 „Unterstützung zur Entwicklung digitaler Fähigkeiten“, Maßnahme 3.1.1 „Umsetzung von Programmen zur Wiederqualifizierung – Weiterbildung (reskilling – upskilling) digitaler Fähigkeiten der Mitarbeiter der Zentralregierung“, mit einem Gesamtbudget der öffentlichen Ausgaben: Ein Millionen Sechshundertzwanzigtausend Euro (1.620.000,00 €) (ohne Wahlrecht) ohne Mehrwertsteuer. Wahlrecht: 14 Monate mit einem geschätzten Wert von Fünfhundertvierzigtausend Euro (540.000,00 €) ohne MwSt. Gesamter geschätzter Vertragswert (einschließlich des Wahlrechts: Zwei Millionen Einhundertsechzigtausend Euro (2.160.000,00) ohne MwSt. Die Finanzierung der Erhöhung des physischen Gegenstandes des Vertrages (Ausübung des Wahlrechts, gemäß der Abs. a der Abs. 1 des Art. 132 des Gesetzes 4412/2016) kann finanziert werden. Für das Wahlrecht wird eine Finanzierung durch die Auftraggeberin im Rahmen seiner Aktivierung sichergestellt. Die erbrachten Dienstleistungen werden den folgenden CPV-Codes des Gemeinsamen Verzeichnisses öffentlicher Verträge zugeordnet: 80000000-4: Bildungs- und Schulungsdienste.