Finnland – Erwachsenenbildung und sonstiger Unterricht – Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalveluiden yhteishankintakoulutusten monitoimittajapuitejärjestelyn hankinta

Mit dieser Beschaffung wird ein Rahmenabkommen für die Beschaffung von Gemeinschaftsbeschaffungsausbildungen eingerichtet. In das Rahmenabkommen werden alle Bietenden zugelassen, die die in der Aufforderung zur Angebotsabgabe festgelegten Eignungsanforderungen und sonstigen Mindestanforderungen erfüllen. Angebote werden in der Gründungsphase des Rahmenabkommens nicht bewertet und es wird keine Rangfolge festgelegt. Zwischen den Dienstleistern wird keine Prioritätsreihenfolge gebildet. Ziel ist es, mindestens zwei Dienstleister für jeden Teilbereich zuzulassen. Ein Teilbereich kann jedoch auch dann eingerichtet werden, wenn nur ein Dienstleister zugelassen werden kann. Wenn mindestens zwei Dienstleister für einen Teilbereich zugelassen werden, werden alle Ausbildungsbeschaffungen, die auf diesem Teilbereich basieren, zwischen den zugelassenen Dienstleistern dieses Teilbereichs als einzelne Mini-Verfahren ausgeschrieben. Wenn nur ein Dienstleister für einen Teilbereich zugelassen wird, werden keine einzelnen Ausbildungsbeschaffungen ausgeschrieben. In diesem Fall fordert die Beschaffungseinheit einen detaillierten Angebot des Dienstleisters gemäß den Rahmenabkommen-Bedingungen an. Ein zugelassener Dienstleister im Rahmenabkommen wird als an die Rahmenabkommen-Bedingungen gebunden angesehen, indem er ein Angebot abgibt. Das zeitliche Verhältnis zwischen dem Dienstleister und der Beschaffungseinheit im Rahmenabkommen wird durch den Beschaffungsbeschluss, die Aufforderung zur Angebotsabgabe einschließlich der Anhänge sowie das Angebot des Dienstleisters geregelt. Die einzelnen Ausbildungsbeschaffungsverträge werden mit den ausgewählten Dienstleistern auf der Grundlage der Mini-Verfahren oder, wenn nur ein Dienstleister für einen Teilbereich zugelassen wurde, auf der Grundlage des detaillierten Angebots des Dienstleisters abgeschlossen. Die Arbeitsbehörde kann die Arbeitskräfteausbildung in Zusammenarbeit mit einem Arbeitgeber, einem Auftraggeber, der eine Person mit dem Wunsch, Unternehmer zu werden, oder ein Unternehmen, das die Rechte zur Unternehmensgründung überträgt, so organisieren, dass diese an der Finanzierung der Ausbildung teilnimmt (Gemeinschaftsbeschaffungsausbildung) (Gesetz über die Organisation von Arbeitsmarktleistungen 380/2023). In dieser Beschaffung werden die Ausbildungen wie folgt bezeichnet: - Ausbildung für Arbeitslose = RekryKoulutus - Ausbildung für Entlassene = MuutosKoulutus - Ausbildung für Beschäftigte = TäsmäKoulutus RekryKoulutus richtet sich an Situationen, in denen ein Unternehmen einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften hat und qualifizierte Arbeitskräfte nicht verfügbar sind. Mit der Ausbildung wird dem Bedarf des Unternehmens an neuer Arbeitskraft entsprochen, und es handelt sich um eine auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittene berufliche Arbeitskräfteausbildung. Im Rahmen der RekryKoulutuks nehmen das rekrutierende Unternehmen an der Planung, dem Marketing, der Auswahl der Studierenden, der Durchführung und der Finanzierung der Ausbildung teil. Ziel der Ausbildung ist es, den Studierenden die für die jeweilige Ausbildung erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, so dass die die Ausbildung erfolgreich abschließenden Studierenden in den Dienst des am RekryKoulutuks teilnehmenden Unternehmens treten können. Die spezifischen Ausbildungsziele werden auf der Grundlage der Bedürfnisse des am RekryKoulutuks beteiligten Unternehmens festgelegt. TäsmäKoulutus richtet sich an die Aktualisierung oder Erweiterung der Fachkenntnisse des Personals in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen eines Unternehmens oder einer anderen Organisation, wenn die Fachkenntnisse des Personals den veränderten Bedingungen nicht entsprechen. Die Weiterentwicklung der Fähigkeiten wird immer in den normalen Geschäftsbetrieb (Unternehmens) integriert. MuutosKoulutus richtet sich an Situationen, in denen der Arbeitgeber vorübergehend Personal entlässt oder in Kurzarbeit schickt oder wenn der Arbeitgeber seine Tätigkeit vollständig einstellt. Mit der Fort- und Weiterbildung wird den Arbeitnehmern geholfen, einen neuen Beruf oder Arbeitsplatz zu finden. Für das Rahmenabkommen werden alle Bietenden in den jeweiligen Teilbereichen ausgewählt, die die in der Aufforderung zur Angebotsabgabe festgelegten Eignungsanforderungen und sonstigen Mindestanforderungen erfüllen. Ein Bietender kann sich für einen oder mehrere Teilbereiche bewerben. In der Gründungsphase des Rahmenabkommens werden keine ausbildungsbezogenen Preise angefordert und die Angebote werden nicht verglichen. Zwischen den ausgewählten Dienstleistern wird keine Prioritätsreihenfolge gebildet. Das Rahmenabkommen wird nach der Gründungsphase geschlossen. Während der Laufzeit des Rahmenabkommens werden keine neuen Dienstleister aufgenommen. Der ausbildungsbezogene Preis, der Durchführungsplan, die Personalressourcen sowie die anderen im Mini-Verfahren zu vergleichenden Informationen werden mit der ausbildungsbezogenen Aufforderung zur Angebotsabgabe angefordert. Das Rahmenabkommen ist in sechs Teilbereiche unterteilt: 1. Industrie, Produktion und Logistik 2. Bauwesen, Immobilien- und Infrastruktur 3. Handel, Geschäftsführung, Verwaltung und ICT 4. Dienstleistungssektor 5. Bildungs-, Sozial- und Gesundheitswesen 6. Sonstige für Arbeitsmarktleistungen benötigte Ausbildungen Eine detaillierte Erklärung der Teilbereiche befindet sich im Anhang 1. Beschreibung des Beschaffungsgegenstandes Im Abschnitt "Weitere Bedingungen" der Aufforderung zur Angebotsabgabe gibt der Bietende an, für welchen Teilbereich/ welche Teilbereiche er sich bewirbt. Die Teilbereichsaufteilung bedeutet in der Gründungsphase keine miteinander vergleichbaren Teile. Auf der Grundlage der Teilbereiche wird festgelegt, für welche Ausbildungsbereiche jeder Bietende als Rahmenabkommenlieferant zugelassen wird und zu welchen ausbildungsbezogenen Mini-Verfahren der Dienstleister eingeladen wird. Die Beschaffung ist so aufgeteilt, dass der Bietende für jeden Teilbereich oder nur für einen Teil der Teilbereiche bieten kann. Für jeden Teilbereich werden alle die Eignungsanforderungen erfüllenden Dienstleister ausgewählt.