Belgien – Entwicklung von Zeiterfassungs- und Personalverwaltungssoftware – Aankoop, implementatie en onderhoud van een Applicant Tracking System (ATS)

Diese Auftragsbetrifft den Kauf, die Implementierung und die Wartung eines Bewerbermanagementsystems (ATS), wobei der Auftragnehmer für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich ist. Das Ziel ist es, den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess innerhalb eines Tools in einer Cloud-Anwendung zu verwalten, die bei Bedarf oder wenn nützlich durch Integration mit anderen internen und externen Plattformen verbunden ist, um eine maximale Effizienz und Automatisierung zu gewährleisten. Die Stadt Brugge, das OCMW Brugge und die Verbände des OCMW Brugge arbeiten innerhalb eines gesetzlichen Rahmens (rechtspositieregeling), was bedeutet, dass es im Vergleich zu einem Unternehmen ähnlicher Größe aus der Privatwirtschaft einige zusätzliche Anforderungen gibt. Diese Unterschiede sind weniger inhaltlicher Natur, sondern eher juristischer und prozeduraler Art. Das System muss ein rechtlich robustes, transparentes und objektives Verfahren unterstützen, das den Prinzipien der Gleichheit, Nichtdiskriminierung, Begründungspflicht und Öffentlichkeit entspricht, mit festen Verfahren, einheitlichen Auswahlkriterien und den erforderlichen Berichtsmöglichkeiten. Gleichzeitig muss das ATS ausreichend Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit für sowohl den Backend-Benutzer als auch den Bewerber bieten, um Durchlaufzeiten zu kontrollieren, die Kandidaten- und Benutzererfahrung zu verbessern und einen modernen Auswahlprozess zu ermöglichen.