Polonia – Servicios prestados por establecimientos de alojamiento que ofrecen cama y desayuno – Usługa zakwaterowania i wyżywienia policjantów.

1. El objeto del contrato es la celebración de contratos marco para la prestación del servicio de alojamiento y manutención de policías. 2. La descripción detallada del objeto del contrato es el Capítulo XIX de las SWZ y el anexo nº 6 a las SWZ. 3. El adjudicatario, en ninguna tarea, exige la presentación de medios de prueba junto con la oferta. 4. El adjudicatario permite la subcontratación de parte del contrato. 5. El adjudicatario exige que el contratista indique en la oferta la parte del contrato que se subcontratará, así como los nombres de los posibles subcontratistas, si ya son conocidos. 6. Requisitos en cuanto al empleo basado en una relación laboral en las circunstancias mencionadas en el artículo 95 de la ley: 1) El adjudicatario exige que el contratista o el subcontratista emplee, sobre la base de una relación laboral, a las personas que realicen las siguientes tareas en el marco de la ejecución del contrato: preparación de comidas. 2) Durante la ejecución del contrato, el adjudicatario está autorizado a realizar actividades de control en relación con el contratista sobre el cumplimiento por parte del contratista o del subcontratista del requisito de empleo basado en una relación laboral de las personas que realicen las tareas indicadas en el punto 1. Con el fin de verificar el cumplimiento de estos requisitos, el adjudicatario está autorizado, en particular, a solicitar: a) declaración del trabajador empleado, b) declaración del contratista o subcontratista sobre el empleo del trabajador sobre la base de un contrato de trabajo, c) copia del contrato de trabajo del trabajador empleado, debidamente autenticada, d) otros documentos que contengan información, incluidos los datos personales, necesarios para verificar el empleo sobre la base de un contrato de trabajo, en particular el nombre y apellido del trabajador empleado, la fecha de celebración del contrato de trabajo, el tipo de contrato de trabajo y el alcance de las obligaciones del trabajador; 3) El contratista presentará al adjudicatario, a cada solicitud del adjudicatario, en el plazo indicado en dicha solicitud, los documentos indicados en el punto 2 para confirmar el cumplimiento del requisito de empleo basado en una relación laboral por parte del contratista o del subcontratista de las personas que realicen las tareas mencionadas en el punto 1. Las sanciones por incumplimiento de estos requisitos serán determinadas por el adjudicatario en el Capítulo XIX de las SWZ. 4) En caso de dudas justificadas sobre el cumplimiento de la legislación laboral por parte del contratista o del subcontratista, el adjudicatario puede solicitar una inspección por parte de la Inspección del Trabajo. 7. El adjudicatario se reserva el derecho a realizar una inspección local y a verificar los hoteles/establecimientos hoteleros de los contratistas, cuyas ofertas obtengan la mayor puntuación en términos de cumplimiento de los requisitos del establecimiento en relación con los requisitos contenidos en las SWZ. En caso de que el establecimiento no cumpla con los requisitos descritos en las SWZ o el contratista no ponga el establecimiento a disposición del adjudicatario para su verificación, el adjudicatario rechazará la oferta del contratista sobre la base del artículo 226, apartado 1, punto 5 de la ley: "El adjudicatario rechaza la oferta si: su contenido no es conforme con las condiciones del contrato". 8. El procedimiento de adjudicación de contratos sobre la base de contratos marco se describe en el Capítulo XIX de las SWZ. 9. El objetivo de este procedimiento es la celebración de contratos marco (en cada tarea) por parte del adjudicatario con un máximo de 5 (cinco) contratistas, cuyos precios de oferta no superen la cantidad que el adjudicatario puede destinar a la financiación del contrato marco y que obtengan posiciones de 1 a 5 en los criterios de evaluación de las ofertas, a menos que menos contratistas presenten ofertas no susceptibles de ser rechazadas. 10. El tipo y alcance de las modificaciones del contrato se indican en el Capítulo XIX de las SWZ. 11. El contratista está vinculado a la oferta durante 90 días a partir de la expiración del plazo de presentación de ofertas, siendo el primer día de vinculación a la oferta el día en que expira el plazo de presentación de ofertas, es decir, hasta el 30.12.2026. 12. Pueden optar a la adjudicación del contrato los contratistas que no estén excluidos sobre la base del artículo 108, apartados 1 y 2 de la ley, así como del artículo 109, apartado 1, puntos 1 y 4, 7, 8 e 10 de la ley, y del artículo 7, apartado 1 de la ley de 13 de abril de 2022 sobre medidas especiales para contrarrestar el apoyo a la agresión contra Ucrania y para proteger la seguridad nacional (es decir, J. U. de 2025, p. 514) y del artículo 5k del Reglamento del Consejo (UE) nº 833/2014 de 31 de julio de 2014 relativo a las medidas restrictivas en relación con las acciones de Rusia que desestabilizan la situación en Ucrania (J. Oficial de la UE, L 229 de 31.7.2014, p. 1) con enmiendas, a continuación: el Reglamento 833/2014, en la redacción dada por el Reglamento del Consejo (UE) 2022/576 sobre la modificación del Reglamento (UE) nº 833/2014 relativo a las medidas restrictivas en relación con las acciones de Rusia que desestabilizan la situación en Ucrania (J. Oficial de la UE, L 111 de 8.4.2022, p. 1) y modificado por el Reglamento del Consejo (UE) 2025/2033 de 23 de octubre de 2025 sobre la modificación del Reglamento (UE) nº 833/2014 relativo a las medidas restrictivas en relación con las acciones de Rusia que desestabilizan la situación en Ucrania. 13. De conformidad con el artículo 13, apartados 1 y 2 del Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respect