Finlandia – Servicios de formación para el perfeccionamiento personal – Työnohjauspalvelut

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue (Tilaaja) solicita ofertas para el servicio de orientación laboral. La orientación laboral forma parte del conjunto de apoyo al personal y desarrollo de competencias amplias de Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue, con el que se garantiza la calidad de la atención y el servicio recibidos por los clientes y pacientes. En Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue se utilizan principalmente los orientadores laborales formados internamente por Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue. Sin embargo, se adquiere orientación laboral como servicio externo de acuerdo con las condiciones de esta solicitud de oferta para complementar las necesidades del Tilaaja en situaciones en las que no están disponibles orientadores laborales internos adecuados. La orientación laboral se adquiere según sea necesario para todos los empleados de todas las áreas de funcionamiento en toda la región geográfica del bienestar. Durante la fase de establecimiento del registro de proveedores de servicios, la adquisición se dividió en seis (6) subáreas y el proveedor de servicios pudo ofrecer uno o más subáreas: 1. Orientación laboral individual 2. Orientación laboral en grupo 3. Orientación laboral de la comunidad de trabajo o del equipo de trabajo 4. Orientación laboral individual para supervisores y directivos 5. Orientación laboral en grupo para supervisores y directivos 6. Orientación laboral individual para casos de pacientes o clientes La persona que realice el trabajo correspondiente al objeto de la adquisición debe tener la competencia profesional requerida para el servicio a adquirir. La orientación laboral se lleva a cabo en las instalaciones del Tilaaja, en las instalaciones organizadas por el proveedor de servicios o a distancia según sea conveniente. La necesidad del servicio se evalúa en función de la operación de la región de bienestar. El Tilaaja no se compromete a adquirir una cantidad determinada de servicio. El servicio de orientación laboral a adquirir está definido más detalladamente en los anexos Descripción del Servicio y Borrador de Contrato de la solicitud de oferta. Se trata de la primera apertura en 2024 del registro de proveedores de servicios establecido, para más detalles sobre el procedimiento de adquisición, ver el anexo Descripción del Procedimiento de Adquisición. En relación con la apertura del acuerdo marco abierto, el Tilaaja tiene el derecho de agregar nuevas clases de servicios o servicios para ser ofrecidos durante el acuerdo marco abierto basado en los resultados del trabajo de mejora de la calidad del servicio realizado. En relación con la primera apertura, el Tilaaja agrega al registro de proveedores de servicios una nueva subárea, la subárea 7. Orientación laboral en grupo para casos de pacientes o clientes. Anexo Descripción del Servicio Anexo Borrador de Contrato Anexo Descripción del Procedimiento de Adquisición Anexo Anexo de Protección de Datos Anexo HYVAEP Anexo de Seguridad de la Información Anexo Condiciones Generales de Contratación Pública (JYSE 2014 Servicios, versión de actualización 2022) Anexo Preguntas y Respuestas 2024