Dinamarca – Servicios TI: consultoría, desarrollo de software, Internet y apoyo – Udbud med forhandling vedr. Kontrakt om levering, implementering, drift og vedligeholdelse af HR-system til Kolding Kommune

El proceso de contratación incluye un contrato para la adquisición, implementación, operación y mantenimiento de un sistema de recursos humanos (HR) por parte del Poder Adjudicador. La adquisición del sistema HR tiene como objetivo apoyar las necesidades del Poder Adjudicador en cuanto a un soporte digital integral para la gestión de datos de empleados y de la organización, así como de los procesos de recursos humanos asociados. Se desea que el sistema HR apoye el registro, mantenimiento y uso de datos de empleados y de la organización de una manera estructurada y consistente, de modo que los datos puedan ser utilizados a lo largo de los flujos de trabajo y el paisaje de sistemas de la organización. La razón de la adquisición es la necesidad de establecer una base común para la gestión de la estructura organizativa y los datos de empleados, así como para el apoyo de los procesos de recursos humanos centrales. Se desea que el sistema HR contribuya a flujos de trabajo eficientes, alta calidad de datos y un registro unívoco de los datos en la fuente. El Poder Adjudicador desea que, en una primera fase, el sistema apoye los procesos relacionados con la contratación, la salida y la gestión de cambios organizativos. En fases posteriores, el Poder Adjudicador desea que la plataforma se expanda a otros procesos relacionados con recursos humanos, incluyendo, entre otros, el apoyo a las mediciones de bienestar, así como los procesos de incorporación y de salida. El sistema HR debe poder integrarse con los demás sistemas IT del Cliente y apoyar una gestión segura y conforme de los datos de empleados de acuerdo con las normas vigentes de seguridad de la información y protección de datos.