Finlande – Services de technologies de l'information – Työasemapalvelun hankinta
Description
Rajavartiolaitos demande des candidatures pour un marché dont l'objet est un service de postes de travail. Le service de postes de travail doit fournir à Rajavartiolaitos un environnement sécurisé, efficace et géré, qui soutient les opérations quotidiennes. Le service de postes de travail doit répondre à des exigences de sécurité strictes, permettant un travail fiable et sécurisé dans un environnement à haut niveau de sécurité. Les éléments clés du service de postes de travail sont :
* Un environnement de postes de travail unifié et géré : le service de postes de travail doit permettre une gestion centralisée de tous les postes de travail et appareils dans le réseau isolé de Rajavartiolaitos. Tous les postes de travail sont renforcés et utilisent des profils de sécurité informatique qui répondent à des exigences élevées en matière de sécurité informatique.
* Un environnement de gestion isolé : l'environnement de gestion est isolé du reste des opérations, afin que les droits de gestion soient strictement contrôlés.
* Une gestion robuste de l'identité et des autorisations d'utilisation : le service de postes de travail est intégré au système d'identité existant de l'autorité.
* Un modèle de gestion des appareils moderne et sécurisé : la distribution des postes de travail et le packaging des applications sont effectués de manière centralisée selon des processus définis, garantissant que tous les logiciels et mises à jour répondent à des exigences strictes de sécurité informatique.
* Support et évolutivité : le service de postes de travail est évolutif et peut être étendu selon les besoins. Les candidats doivent avoir de l'expérience dans la fourniture d'un service équivalent. L'expérience est démontrée en fournissant une référence où le candidat a fourni un service répondant aux besoins de Rajavartiolaitos.
Codes CPV
Documents et soumission
Contains data from Tenders Electronic Daily (TED), © European Union, ted.europa.eu — CC BY 4.0.
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