Pologne – Services prestés par les établissements proposant des chambres avec petit-déjeuner – Usługa zakwaterowania i wyżywienia policjantów.

1. L'objet de l'appel d'offres est la conclusion de contrats-cadres pour la fourniture de services d'hébergement et de restauration pour les policiers. 2. La description détaillée de l'objet de l'appel d'offres est donnée au chapitre XIX des SWZ et à l'annexe n° 6 des SWZ. 3. Le pouvoir adjudicateur ne demande pas de fournir des preuves matérielles avec l'offre. 4. Le pouvoir adjudicateur permet la sous-traitance de parties du marché. 5. Le pouvoir adjudicateur demande à l'exécutant d'indiquer dans l'offre les parties du marché qui seront sous-traitées, ainsi que les noms des éventuels sous-traitants, s'ils sont déjà connus. 6. Exigences en matière d'emploi sur la base d'un contrat de travail dans les circonstances mentionnées à l'article 95 de la loi: 1) Le pouvoir adjudicateur exige que l'exécutant ou le sous-traitant emploie, sur la base d'un contrat de travail, des personnes effectuant les tâches suivantes dans le cadre de la réalisation du marché: préparation des repas. 2) Pendant la réalisation du marché, le pouvoir adjudicateur est habilité à effectuer des contrôles auprès de l'exécutant concernant le respect par l'exécutant ou le sous-traitant de l'exigence d'emploi sur la base d'un contrat de travail des personnes effectuant les tâches mentionnées au point 1. À cette fin, le pouvoir adjudicateur est notamment habilité à demander: a) une déclaration de l'employé, b) une déclaration de l'exécutant ou du sous-traitant concernant l'emploi d'un travailleur sur la base d'un contrat de travail, c) une copie certifiée conforme de l'original du contrat de travail de l'employé, d) d'autres documents contenant des informations, y compris des données personnelles, nécessaires à la vérification de l'emploi sur la base d'un contrat de travail, en particulier le prénom et le nom de l'employé, la date de conclusion du contrat de travail, le type de contrat de travail et le domaine des obligations de l'employé; 3) L'exécutant fournira au pouvoir adjudicateur, à chaque demande de ce dernier, dans le délai fixé dans cette demande, les preuves mentionnées au point 2 pour confirmer le respect de l'exigence d'emploi sur la base d'un contrat de travail par l'exécutant ou le sous-traitant des personnes effectuant les tâches mentionnées au point 1. Les sanctions pour non-respect de ces exigences sont définies par le pouvoir adjudicateur au chapitre XIX des SWZ. 4) En cas de doutes justifiés concernant le respect du droit du travail par l'exécutant ou le sous-traitant, le pouvoir adjudicateur peut demander à l'Inspection du travail de procéder à un contrôle. 7. Le pouvoir adjudicateur se réserve le droit de procéder à une visite sur place et de vérifier les hôtels/établissements hôteliers des exécutants dont les offres seront les mieux notées en termes de conformité des exigences de l'objet avec les exigences contenues dans les SWZ. En cas où l'objet ne répond pas aux exigences décrites dans les SWZ ou si l'exécutant ne met pas l'objet à la disposition du pouvoir adjudicateur pour vérification, le pouvoir adjudicateur rejettera l'offre de l'exécutant sur la base de l'article 226, paragraphe 1, point 5 de la loi: « Le pouvoir adjudicateur rejette l'offre si: son contenu est contraire aux conditions du marché ». 8. La procédure d'attribution des marchés sur la base de contrats-cadres est décrite au chapitre XIX des SWZ. 9. L'objectif de la présente procédure est la conclusion de contrats-cadres (pour chaque tâche) par le pouvoir adjudicateur avec au maximum 5 (cinq) exécutants dont les prix des offres ne dépasseront pas le montant que le pouvoir adjudicateur peut allouer au financement du contrat-cadre et qui obtiendront les positions 1 à 5 dans les critères d'évaluation des offres, sauf si moins d'exécutants soumettent des offres non rejetables. 10. Le type et l'étendue des modifications du contrat sont indiqués au chapitre XIX des SWZ. 11. L'exécutant est lié par son offre pendant 90 jours à compter de l'expiration du délai de dépôt des offres, le premier jour de la liaison par l'offre étant le jour suivant l'expiration du délai de dépôt des offres, c'est-à-dire jusqu'au 30.12.2026. 12. Les exécutants qui ne sont pas exclus sur la base de l'article 108, paragraphe 1 et 2 de la loi, ainsi que de l'article 109, paragraphe 1, points 1 et 4, 7, 8 et 10 de la loi, ainsi que de l'article 7, paragraphe 1 de la loi du 13 avril 2022 sur les mesures spécifiques visant à contrer le soutien à l'agression contre l'Ukraine et servant à la protection de la sécurité nationale (c'est-à-dire J. U. de 2025, pos. 514) ainsi que de l'article 5k du règlement du Conseil (UE) n° 833/2014 du 31 juillet 2014 concernant les mesures restrictives liées aux actions de la Russie destabilisant la situation en Ukraine (J. O. UE n° L 229 du 31.7.2014, p. 1) avec modifications, ci-après: le règlement 833/2014, dans la version donnée par le règlement du Conseil (UE) 2022/576 modifiant le règlement (UE) n° 833/2014 concernant les mesures restrictives liées aux actions de la Russie destabilisant la situation en Ukraine (J. O. UE n° L111 du 8.4.2022, p. 1) et modifié par le règlement du Conseil (UE) 2025/2033 du 23 octobre 2025 modifiant le règlement (UE) n° 833/2014 concernant les mesures restrictives liées aux actions de la Russie destabilisant la situation en Ukraine. 13. Conformément à l'article 13, paragraphe 1 et 2 du règlement du Parlement européen et du Conseil (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l