Finnország – Személyzeti képzési szolgáltatások – Henkilöstön osaamisen kehittäminen - toimittajarekisteri

Turun kaupungin konsernihallinnon vásárlási szolgáltatások kérek a szolgáltatók részéről jelentkezést a szolgáltatói nyilvántartásba, a személyzet képességfejlesztéséhez kapcsolódó szolgáltatásokhoz (képzés, tréning és fejlesztés). A szerződés a szolgáltatói nyilvántartásról ideiglenesen hatályos, és a nyilvántartás a versenyben részt vevő vásárlási egységek (Turun város, Pöytyän község és Oripään város) használatában van. A nyilvántartást 2024. január 1-jétől hozták létre, és most másodszor nyitják meg a létrehozása óta. Lényegi változások az előzőhöz képest: - Új táblázat van használatban, amelybe a referencia követelmények, a munkamódszerek adatai, a cég bemutatása és a képzés példája kerül be. A cél az, hogy a jelentkezések összehasonlítását megkönnyítsék és biztosítsák a jelöltek egyenlő kezelését. - A részletek pontosabbak lettek - A "Projektszervezés és projektvezetés" részlet kikerült (azaz erre nem kérnek új szakértőket most, a jelenlegiek maradnak). - Új részletként van "Összetett hatás, komplex gondolkodás és kísérleti fejlesztés" - A 10. részletbe tartozó EA1-képzés kikerült (azaz erre nem kérnek új szakértőket most, a jelenlegiek maradnak). Továbbá a "sürgőképzés" címszó pontosabb lett "sürgősségi képzés" - A melléklet 4. számú személyzet képzési tervezése helyett az újabb képzési tervezetet használták - Hozzáadták a linket az új városi stratégiához "Turun kasvun tarina 2040-luvulle" A beszerzendő szolgáltatás 12 részletből áll: 1 Változás vezetése és a változásban való életképesség 2 Többszínűség a társadalomban (vezetés és szolgáltatások) – lakossági és ügyfélközpontúság, egyenlőség a tevékenység fejlesztésében (hálózati együttműködés, multikulturális, többszemélyes) 3 Kihívó ügyfélhelyzetek és biztonság (problémaorientált, kommunikációs képességek; a festés és a szom, veszélyhelyzetek) 4 A munkakörnyezet jótételmét támogató képességek fejlesztése: munkacsoportkonfliktusok megoldása, közelvezetők képzése és tréningje, (a hybrid munka is) kivéve a munka irányítása és a munkavégzés előrejelzése 5 Szolgáltatások életciklusának vezetése: folyamatvezetés, folyamatképesség fejlesztése, LEAN módszerek 6 Online tanfolyam a szolgáltatási ügyekben 7 Összetett hatás, komplex gondolkodás és kísérleti fejlesztés 8 Digitalizáció előmozdítása – ügyfélszolgálat fejlesztése, a községi szektor újfajta intelligens és biztonságos szolgáltatásainak megvalósítása (pl. robotika, mesterséges intelligencia, IOT) 9 Adatokkal való vezetés – A tevékenység változását az adatokkal való vezetéssel és digitalizációval lehetővé tétele. Rendszeres adatkezelés: adat elérhetősége, adat minősége, adat összefüggése és újrahasználhatósága 10 EA-képzés (Sürgősségi képzés, szabványosított EA-képzés) 11 Elsősegélyképzés (Elsősegély AS 1, szabványosított elsősegély) 12 MAPA-képzés vagy hasonló A szolgáltatások beszerzése személyzetkezelés vagy munkacsoportok közelvezetői által is megvalósítható, ha szükség van fejlesztésre. További információ a vásárlás tárgyáról a megkeresésben és mellékleteiben van megadva. A vásárlók nem kötik magukat meghatározott vásárlási mennyiséghez vagy értékhez.